劳动合同参考模板6篇.docx

劳动合同参考模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：____________________

公司地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务和工作量。乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排补休。具体加班制度以甲方制定的相关制度为准。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间按甲方相关规定执行。年终奖、绩效奖等奖金根据实际工作表现及公司年度盈利情况发放。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。具体社保缴纳比例按照当地政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关法规要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，减少职业危害。乙方必须严格遵守安全操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织体检并建档。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商同意，可以解除劳动合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。具体条款按照国家相关法律法规执行。

八、违约责任和赔偿

第八条：甲乙双方因违反本合同约定而应当承担违约责任，根据法律法规的规定予以赔偿。如因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

九、其他约定事项

第九条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。甲乙双方另有约定的，从约定。双方如有其他协议或约定，视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律要求进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日