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员工股权激励协议书5篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为了激发员工的工作积极性，提高员工的归属感，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励，为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

甲方为激励乙方工作积极性和创造力，提高乙方的归属感和忠诚度，同意实施股权激励计划，通过本协议约定双方权益，明确股权激励机制和过程。

二、股权激励内容

1.股权激励方式：甲方采取_____（如：股权赠送、股权购买优惠等）的方式对乙方进行股权激励。

2.股权数量：乙方获得的股权数量为_____股。

3.股权价格：乙方购买股权的价格按照公司章程及股权激励方案确定的价格执行。

4.股权锁定期：乙方获得的股权需锁定____年，期间不可转让。

5.股权分红：乙方获得股权后，享有相应的分红权。

三、双方权利义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；

（2）甲方有义务向乙方提供必要的证明文件，确保乙方获得股权的真实性；

（3）甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方获得正常的股权分红。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照协议约定获得相应的股权；

（2）乙方有义务遵守公司的章程和规定，保守公司商业秘密；

（3）乙方有义务积极参与公司管理，为公司发展献计献策。

四、股权转让与回购

1.股权转让：经双方协商，乙方可在股权锁定期满后转让其持有的股权。

2.股权回购：若乙方在锁定期内离职或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及股权激励方案回购乙方持有的股权。

五、违约责任

1.若甲方违反协议约定，未向乙方提供真实的股权证明文件或未按时向乙方支付股权分红，应承担违约责任；

2.若乙方违反协议约定，泄露公司商业秘密或参与损害公司利益的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司全称）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

乙方（员工姓名）（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司全称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于：

甲方为一家注册合法并运营良好的公司，愿意实施股权激励计划，激发员工的工作积极性，提高员工的工作忠诚度，实现公司和员工的共同发展；

乙方为甲方的优秀员工，为甲方的业务发展作出了重要贡献，愿意与甲方共同发展和成长；

双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励内容

1.甲方同意向乙方提供一定比例的股权作为激励。

2.乙方通过本次股权激励获得相应的股权，成为甲方的股东。

3.乙方在获得股权后，享有相应的分红权、增值权等股东权益。

二、股权激励条件

1.乙方需在甲方连续服务满三年。

2.乙方在任职期间表现优秀，业绩突出。

3.乙方遵守公司规章制度，诚实守信，无不良记录。

4.乙方完成股权激励期间所约定的业绩目标。

三、股权激励的实施方式

1.甲方通过设立股权激励基金或其他方式向乙方提供股权激励。

2.乙方无需支付现金或其他对价即可获得股权。

3.乙方获得股权的方式为直接持股或成立员工持股公司间接持股。

四、股权激励的期限与考核

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。

2.每年对乙方进行一次考核，若乙方未达标，甲方有权调整或终止本次股权激励计划。

3.在股权激励期间，若乙方离开甲方或发生其他特殊情形，甲方有权对乙方的股权进行调整或收回。

五、股权