2024年人事个人年终工作总结参考样本（4篇）.docx

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2024年人事个人年终工作总结参考样本

关于行政与人事管理的严谨表述如下：

一、行政事务处理

在签证申请过程中，我们面对的是多样化的申请表格和程序，然而，不变的是，高效完成这些工作需具备扎实的英语基础和持续更新知识的能力。在此过程中，我深刻体会到学习英语和拓宽知识领域的重要性，因此，我始终保持自我提升的热情，以确保能够胜任看似简单的行政事务。

此外，行政工作涉及诸多琐碎事项，如复印、扫描、传真、订餐等日常服务，以及结算、订房、订机票等更为复杂的任务。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严峻考验。我始终秉持化繁为简的原则，确保每项任务的高效无误完成，同时追求成本效益的最大化。

二、人事管理

1.新员工招聘

根据业务部门的实际需求，人事部在特定月份进行了有针对性的员工招聘工作。我始终尊重每一位求职者，以公司利益为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，为公司引进优秀人才奠定坚实基础。

2.人事管理制度制定与执行

公司结构重组之际，我结合公司实际制定了相应的人事管理制度，并负责考勤统计工作。在执行过程中，我迅速适应公司政策，实事求是地统计考勤数据，并及时为员工提供服务支持。

3.人事档案管理

我深知人事档案的重要性，因此始终保持严谨的工作态度，确保档案的详尽、准确。我采用纸质和电子版双重备份方式，严格审查全体员工档案，及时补齐资料，并更新分发必威体育精装版信息供领导及办事员查阅。

4.社保与公积金管理

面对社会保险、住房公积金等复杂的人事管理工作，我始终保持学习热情，勤问、勤学、勤动脑、勤动手。在多位前辈的指导和帮助下，我现已能独立并熟练地完成相关常规工作。我深知这些工作直接关系到员工切身利益和企业信誉，因此始终尽心尽责地完成任务。

作为行政人事部的一员，我既是管理者也是执行者。我始终秉持正确的心态，任劳任怨地完成工作；同时，我不断提升自己，抓住学习机会提高业务水平；最后，我以主人翁的姿态为公司分担更多工作。感谢领导及同事们的信任与支持，我将继续努力为公司发展贡献力量。我相信只要我们共同努力，公司明天会更好。我也将坚定信念继续前行在未来的道路上为公司的发展贡献自己的力量。

2024年人事个人年终工作总结参考样本（二）

新的一年已至，随之而来的是新的挑战。在我们筹备以全新姿态迎接新年之际，也有必要回顾和总结过去一年的努力。自人力资源部成立以来的一年半中，我有幸参与并见证了其从无到有，从初期的不完善逐步发展至如今的成熟。

自____年以来，人力资源部的团队不断壮大，我们引进了专业人才，显著提升了专业水平，人力资源建设正逐步走向规范化，部门的职能作用也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们全体成员来说是极大的鼓舞。过去，可能有人对“人力资源”这个概念感到陌生，不清楚设立此部门的真正意图。

今年，我们通过团队的共同努力，逐渐获得了公司大多数部门的认可与支持。上半年，由于人力资源短缺，一些工作无法全面展开，我们主要在做基础性工作。自莫总监今年上半年接手以来，对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。以下是今年的工作总结：

一、我们负责收集和管理公司员工的人事档案及其他相关资料，以完善信息并保持公司档案的完整性。这些资料涉及公司机密，我始终保持高度的警惕性和必威体育官网网址意识。同时，我协助上级掌握人力资源状况，编制和分析人事统计报表，为人力资源规划提供准确信息。

二、管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要原因是市场推广部的业务人员分布分散，难以集中。我们计划利用即将到来的假期，完成合同签署工作。

三、根据公司制度和国家规定，我们管理员工的考勤和请假，每月准确出具考勤报表。然而，由于部分岗位的特殊性，员工的工作时间需要灵活管理，考勤数据并不理想。我们正在改进考勤系统，以实现更公正的考勤管理。

一、执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定导致重大失误或错误的员工，我们进行了公正的处罚，并进行了思想教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了自身的错误。

二、公司今年开始逐步实施各项福利制度，如将以往仅限于市场推广部的福利扩展到全体员工。我们还协助行政部策划和组织员工生日活动，丰富了员工的业余生活。同时，为保障员工的安全，公司为所有员工购买了保险，解决了员工的后顾之忧，激发了员工的工作积极性。

三、我们开始管理促销人员，通过收集和分析资料，发现促销团队的管理存在随意性，人员增长过快。加强促销队伍的管理已刻不容缓。计划在下一季度重新制定管理制度，并严格执行，以控制人员增长速度，提高整体素质，为公司的长远发展储备更多的人才。

四、我们协助招聘与任用的具体事务，包括发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试、跟踪面试结果