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现代零售业店长聘用协议样本(2024)
本合同目录一览
第一条聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
第二条聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条培训与晋升
5.1培训机会
5.2晋升机制
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
第七条违约责任
7.1双方违约
7.2赔偿责任
第八条合同解除和终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条其他约定
10.1社会保险
10.2劳动争议
第十一条合同的生效、变更和解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条双方信息
12.1甲方信息
12.2乙方信息
第十三条合同的附件
13.1附件一:岗位职责描述
13.2附件二:薪酬福利明细
13.3附件三:培训计划
第十四条合同的签订日期及地点
14.1签订日期
14.2签订地点
第一部分:合同如下:
第一条聘用岗位及职责
1.1岗位名称:本合同签订后,乙方被聘用为甲方店铺的店长。
1.2岗位职责:
1.2.1负责店铺的日常运营和管理,确保店铺按照甲方的经营理念和标准进行运营。
1.2.2领导店铺团队,完成销售目标,并提供优质的服务。
1.2.3负责店铺的人力资源管理,包括员工的招聘、培训、评估和激励。
1.2.4维护店铺的商品和设备,确保店铺的安全和卫生。
1.2.5定期向甲方报告店铺的经营情况和问题,并提出改进建议。
第二条聘用期限
2.1合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为三年。
2.2试用期:乙方在签订合同后的前六个月为试用期。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2绩效奖金:乙方根据店铺的销售业绩和绩效评估,可获得相应的绩效奖金。
3.3福利待遇:
3.3.1甲方为乙方提供五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2休息休假:乙方按照国家的规定享有休息休假,具体休假时间按照甲方的规定执行。
第五条培训与晋升
5.1培训机会:甲方为乙方提供定期的培训机会,以提升乙方的专业技能和管理能力。
5.2晋升机制:甲方设立公平的晋升机制,乙方可根据个人能力和表现,通过考核晋升到更高的职位。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方需对甲方的必威体育官网网址信息必威体育官网网址,直至甲方书面同意乙方可披露为止。
第七条违约责任
7.1双方违约:双方在履行合同过程中,如有一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。
7.2赔偿责任:乙方如违反必威体育官网网址协议或合同约定,需承担相应的赔偿责任,赔偿金额由甲方根据实际情况确定。
第八条合同解除和终止
8.1解除合同的条件:
8.1.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.1.2乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权单方面解除合同。
8.1.3乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权单方面解除合同。
8.1.4乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行合同,双方可协商解除合同。
8.2终止合同的条件:
8.2.1合同有效期届满,双方未续签。
8.2.2乙方达到法定退休年龄。
8.2.3乙方完全丧失劳动能力。
8.2.4乙方死亡。
第九条争议解决
9.1协商解决:合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1社会保险:甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
10.2劳动争议:本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条合同的生效、变更和解除
11.1合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更:合同履行过程中,经双方协商一致,可以变更合同内容。
11.3合同解除:合同解除应遵循本合同第八条的规定。
第十二条双方信息
12.1甲方信息:
12.1.1名称:X零售有限公司
12.1.2地址:市区路号
12.1.
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