人事部上半年工作总结范文(9篇).pdfVIP

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人事部上半年工作总结范文

偶然回首,才发现____年居然已经不知不觉走到了一半。也许是

前方的梦想太吸引人,又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努

力之中。

总之,现在也该稍微停下看看过去的自己了。

上半年中,我作为人事部的一员,虽然只不过是在工作中好好的

完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对

我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里,我要试着去提升自己

的工作能力。想要提升,就不能离了最基本的工作,所以现在在这里

我对我上半年的工作做一个归纳总结,希望我能在将现在工作做好的

情况下,不断的提升自己,让自己的能力和工作都能得到进一步提升!

我对上半年的工作总结如下:

一、对自己的提升

二、招聘方面

三、日常工作

作为晚辈,我做的大部分还是一些比较简单的工作,如对各部门

的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信

息的整理上。

四、不足

纵观这上半年的工作,我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助

了,总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈,这不仅给前辈带来了

不小的负担,也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中,我要

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更多的试着自己去思考工作中的问题,自己去累积经验,这样才能学

的更深。

五、总结

在写完总结之后,对自己上半年的工作又有了一些不一样的想

法,也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。在工作中,还是需

要自己去亲身体会,才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。

人事部上半年工作总结范文(二)

行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的

学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运

行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤

总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担

任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管

理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,限度地

开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结

5、值日及值班工作的综合管理。a、及时更新、完成公司日常及

周末值日(值日人员)的安排检查评比;b、完成法定节假日的放假通

知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完

成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。

6、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式

的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

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1、学习是做好工作的重中之重。我认为工作价值的是在工作中,

得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且

从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各

个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助。毕业之后我在x公司从事

了____年x的工作,其业务范围与“____公司”大致相同,相同的行

业背景,使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时____工作

使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事

这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作

及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教,融入集体。进入了行政人事部,我会找准自己的工

作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有一

些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领

导的指挥,快速的融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作。手中的每一份工作,不仅是为了部门和

公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工

作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责

的工作精神。

5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职,当工作中面对一些

突发情况时,应变能力不够快,还有待提高。b、有时会因工作杂、事

情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,

以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步

骤,保证工作的顺利完成。c、处理一些复

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