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《终身学习与职业发展》网络形考04任务参考答案

《终身学习与职业发展》网络形考03任务参考答案

一、名词解释(共2道试题,共20分。)

1.

劳动法律关系

参考答案:

劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实

现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

2.

工作责任心

参考答案:

所谓工作责任心是指个人对自己工作所负责任的认识、情感和信

念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

二、简答题(共6道试题,共60分。)

1.

如何克服拖延的坏习惯?

参考答案:

(参考要点,具体见教材)

(1)建立短期目标。

(2)设定固定的行动时间。

(3)向你信得过的人寻求帮助。

(4)用适当的词语激励自己。

2.

怎样理解劳动合同订立的合法原则?

参考答案:

(参考要点,具体见教材)

(1)劳动合同的主体合法。

(2)劳动合同的内容合法。

(3)劳动合同订立的程序和形式合法。

3.

如何培养每个人工作中的进取心?

参考答案:

(参考要点,具体见教材)

(1)要有“永不满足感”。

(2)要有远大的目标。

(3)先把眼前的工作做好。

(4)坚持好问的态度多听别人的意见。

(5)勤学习多自省工作中的不足。

(6)不计报酬主动工作。

(7)遇到困难迎难而上。

4.

劳动争议的调解程序有哪些?

参考答案:

(参考要点,具体见教材)

(1)申请调解

(2)争议受理

(3)调解前的准备

(4)实施调解

(5)调解协议执行

5.

如何进行个人团队精神的培养?

参考答案:

(参考要点,具体见教材)

具有团队精神是一个人事业成功和发展的前提条件。而要提高自

己的团队精神,就必须在工作实践中不断培养和煅造。我们的建议有:

(1)团队目标至上。

(2)找准位置。

(3)积极乐观。

(4)平等友善。

(5)创新合作空间。

(6)善于交流。

(7)接受批评。

6.

如何学会倾听这种人际沟通的基本技巧?

参考答案:

(参考要点,具体见教材)

(1)倾听时要专注。

(2)不做价值判断,不作褒贬。

(3)仔细捕捉对方表达时的语言和非言语信息。

(4)表达共同的感受。表达共同感受,就是以准确、恰当的方式

表达对人情绪与意图的感受、理解与尊重。

(5)交谈要注意控制自己的情绪。

(6)答复与回应时保持融洽的气氛。

三、案例分析题(共1道试题,共20分。)

1.

张某是甲有限责任公司的技术员,与公司签订了为期5年的劳动

合同,在合同期内,张某以工作较累为由,口头提出与甲有限责任公

司解除劳动合同,甲有限责任公司未予答复。过了12天,张某被乙股

份有限公司录用,张某又与该股份有限公司签订了劳动合同。张某到

乙股份有限公司上班后,甲有限责任公司生

产受到影响,要求张某回公司上班,同时与乙股份有限公司联系,

希望其解除与张某的劳动合同,但乙股份有限公司不同意与张某解除

劳动合同关系,张某也不同意回甲有限责任公司上班。

问题:

(1)张某与甲有限责任公司的劳动合同是否已经解除?

(2)乙股份有限公司在本案中是否应承担责任?

参考答案:

(1)张某与甲有限责任公司的劳动合同未解除。因为不符合劳动

合同解除的法定程序要件。因为《劳动法》规定:“劳动合同任何一

方当事人提出解除劳动合同,除法律有特别规定外,应当提前一个月

以书面形式通知对方”,另《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动

者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者

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