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助理企业培训师三级模拟试题(附答案)
一、单选题(共90题,每题1分,共90分)
1、培训师在形成与培养良好的职业态度中首先应该()。
A、树立竞争意识
B、树立质量意识
C、提高决策能力
D、提高思想境界
正确答案:D
2、人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力,是()上P101
A、现代经济增长的主要源泉
B、人的现实劳动能力和潜力
C、创新能力的源泉
D、体力、智力、心力的总和
正确答案:B
3、培训班的班务管理主要包括学员管理和()。P104
A、教务管理
B、场地设施管理
C、培训师管理
D、经费管理
正确答案:A
4、()是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。下P15
A、职业
B、岗位
C、责任
D、工作
正确答案:B
5、()是对培训教材审核的内容之一。
A、培训需求
B、技能与知识比重
C、培训策划内容
D、培训组织形式
正确答案:B
6、培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方针。
A、满足需求
B、控制主体和责任者
C、提高效益
D、控制程序和手段
正确答案:A
7、培训项目开发基础性台账的建立包括:建立基本素材台账、()和建立相关新信息台账。P58
A、建立员工基本素质台账
B、建立生产设备基本台账
C、建立生产流程台账
D、建立收支情况台账
正确答案:A
8、培训评估工作中容易出现()问题。下124
A、培训预算不足
B、没有建立良好的反馈系统
C、缺乏长期的培训计划
D、领导重视不够
正确答案:A
9、培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型、()等。
A、“4R”评估模型
B、COP评估标准
C、行为评估模型
D、CIPP评估模型
正确答案:D
10、多媒体教学课件设计以()为目的.以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。
A、激发学员兴趣
B、展示知识的体系
C、优化教学效果
D、突出技能展示
正确答案:C
11、培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。P103
A、反馈
B、评估
C、评价
D、培训师聘请
正确答案:D
12、人力资源开发的基本内容包含开发职业()。上102
A、能力
B、素质
C、潜能
D、道德
正确答案:C
13、培训质量管理的作用之一是有利于()对培训工作的监督和指导。
A、培训师
B、政府和社会
C、公民
D、学员
正确答案:B
14、职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业所要求的()的凭证,是职业标准在劳动者身上的体现和定位。上P45
A、技能和工作业绩
B、职业精神和职业知识
C、态度和技能
D、知识和技能
正确答案:D
15、统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。
A、绝对
B、方差
C、相对
D、分量
正确答案:C
16、柯氏四级评估的第二级为()。下148
A、Kaufman评估
B、培训行为评估
C、CIPP评估
D、培训学习评估
正确答案:D
17、企校合作制教学模式是企业培养()的一种形式。下112
A、管理人才
B、宣传人员
C、技能人才
D、尖端人才
正确答案:C
18、教育培训统计是对人才素质、培训效益和()等进行科学分析和价值判断,以探求教育培训的规律,寻求解决问题途径的一种科学方法。上83
A、教学效果
B、教育效果
C、培训效果
D、经济效益
正确答案:A
19、()属于培训教材开发基础性工作的内容。下95
A、教材编写工作
B、管理性工作
C、相关培训信息的搜集工作
D、教材整理工作
正确答案:C
20、培训规模受人数、场地、()、工具及费用等的影响。
A、培训范围
B、对象
C、培训性质
D、内容
正确答案:C
21、互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。P105
A、鼓舞学员勇气
B、正确引导学员参与
C、激励学员热情
D、增强学员兴趣
正确答案:B
22、培训课程开发的依据是()。下70
A、培训项目中的各项要求
B、教材选定和编制
C、课程教学大纲
D、培训项目实施计划中的培训目的、目标
正确答案:D
23、评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
A、评估过程控制
B、评估制度及专家素质
C、评估尺度
D、评估程度
正确答案:C
24、培训教材开发的信息资料,包括与职业教学内容相关的一些理论、经济、技术、方法和()下P95
A、专业结构
B、实践
C、成果
D、必威体育精装版研究成果
正确答案:D
25、遵循培训评估指导性原则是指将指导评估对象改善培训工作作为()。
A、评估标准
B、培训评估的延续
C、评估发展方向
D、评估目的
正确答案:D
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