2024年儿科护士长述职报告参考范文（四篇）.docx

2024年儿科护士长述职报告参考范文

尊敬的领导、同事们：

大家好，

在201____年度，我遵循院领导和护理部的正确指导，与科室主任及全体医护人员共同努力，秉持严谨自律、积极进取的态度，严格执行各项规定，积极响应工作要求。我致力于提升护理技术水平，推行优质护理服务，成功完成了组织赋予的各项任务。在此，我根据护士长的职责，向大家汇报过去一年的工作总结，期待得到您的宝贵意见和建议。

1.确保护理安全，强化核心制度执行

我们始终将核心制度视为护理安全的基石，尤其在工作繁忙时，更加注重制度的执行。我们严格执行交接班和查对制度，确保抢救设备完好，药物无过期。同时，我们定期进行医嘱查对，以确保用药的准确性。通过持续的护理安全教育和管理，我们提升了护理质量，增强了每位护士的质量控制能力。

2.完善管理制度，加强质量管理

我们不断完善各项规章制度，明确岗位职责，规范操作流程。科室护理人员积极参与学习，将基础护理技能应用于实际工作中，始终坚持以病人为中心，提供安全、优质、满意的护理服务。护士长定期检查指导，及时发现并纠正工作中存在的问题。

3.持续学习，强化业务能力

我们坚持业务知识的不间断学习，定期进行“三基”培训，以强化护理人员的综合素质。同时，对新进人员进行业务培训，做好传帮带工作，确保护理工作的高效运行。

4.以身作则，提升自身业务素质

我始终以护士长的职责严格要求自己，以身作则，勤奋敬业，积极推动自身业务素质的提升。____月，我被任命为五官科护士长，负责科室的筹建工作，与护理部共同完成了初步规划和病床申请等工作。

然而，我们也意识到存在的不足，如在健康宣教和沟通方面管理有待加强，创新意识和争先精神需进一步提升。

对于未来的工作，我计划如下：

1.深入学习业务知识，加强人员培训，提升专业技能。

2.加强科室管理，全面提高基础护理、健康宣教和护患沟通的质量。

3.五官科对我来说是一个新的挑战，我将投入更多精力学习新知识，与科室同事共同努力，为患者提供优质的护理服务。

感谢领导的关怀和同事们的辛勤付出。在新的一年里，我将继续努力，克服不足，与大家携手共创更好的护理工作环境。

述职人：

____年____月____日

2024年儿科护士长述职报告参考范文（二）

无痛穿刺技术已引入新生儿重症监护室，有效减轻了患儿的痛苦。通过实践，我们探索出使用护臀霜涂抹尿布的方法，显著预防了新生儿重度红臀的发生，进而大幅减少了护患矛盾。儿科作为一个工作繁琐且压力较大的科室，面对儿童、婴儿及新生儿，其护理工作如同精细的艺术。鉴于现代社会独生子女家庭占比较高，孩子成为家庭的核心，对儿科护士的专业素质和服务质量提出了极高要求。若不能做到一针见血或服务质量未能满足期望，往往容易引发家属的不满和批评。

一、针对工作中出现的问题，我采取了以下措施：

1.护士减压

a.在病患较少时段，组织科室内的短途旅游等集体活动。

b.鼓励并积极参与医院的文娱活动和运动会。

c.建立科室微信群，促进彼此间的沟通与倾诉。

2.护患沟通

a.主动、真诚地对待病人，提供周到的服务。

b.频繁深入病房，与家属交流，与孩子互动。科室购置婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并赠送压岁钱，以增进护患之间的情感联系。

3.提高专科技术

a.资深护士负责传授经验、帮助年轻护士成长，并带领她们进行实践操作。

b.鼓励科室人员参与院内外的学习及技能培训，并有计划地选派护士进行进修。

4.科室团结

a.公平、公正地对待每一位护士，倾听她们的心声，体谅她们的难处，并积极帮助她们解决问题。

b.鼓励护士参与科室的各项工作实践与决策，认真听取她们的意见，激发她们的工作热情与动力。

二、其他护理工作的开展

1.加强护理质量安全管理

a.每月组织护士学习，强化安全意识教育，确保每位护理人员都能充分认识到护理差错因素的新情况、新特点，并从中吸取教训。

b.加强重点时段的管理，实行弹性排班制，确保护理工作的效果和人力安排的合理性。

c.对新生儿、危重患儿进行风险评估，引起各班的重视。同时，按照护理部5S管理法的要求，完成科内布局整改。

2.全面开展优质护理服务

a.利用晨会交班组织学习，确保每位责任护士都了解并掌握服务内涵、服务项目和工作标准。同时，强化基础护理的落实，提高护理服务的质量。

b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括健康教育、了解患儿病情变化、生活需求、用药后的效果及反应等。护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3.加强院感管理工作

a.实行有效的病房管理制度和消毒措施，确保科室日常护理工作正常运转。

b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，及时发现并处理薄弱环节，有效预防和控制院感的发生。

4.完善各项规章制度及工作流程

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