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发电厂运行班组管理手册--第1页

发电厂运行班组管理手册

(试行)

《发电厂运行班组管理手册》(试行)以《发电厂发电

运行部管理手册》(试行)为主导,指导运行班组围绕运行

发电、供热业务,发挥运行班组党小组政治优势,做实班组

建设、岗位建设、现场建设,强执行、夯基础,保证机组安

全、经济、环保运行。

一、职能定位

运行班组是发电、供热核心业务的责任主体。主要承担

班组建设、岗位建设、现场建设等工作。

二、工作目标

围绕发电、供热核心业务,落实经营风险管控和党建质

量提升责任,提升岗位标准化工作能力,实现安全、经济、

环保运行。

三、班组设置

1.运行班组设置党小组。原则上,党小组长由班组长担

任。班组长可由组织任命或竞聘产生。

2.依据发电、供热运行业务设置运行值班岗,主要承担

班组建设、岗位建设、现场建设工作。

生产运行业务与岗位设置对照表

中类业务具体工作岗位

班组建设

发电、供热运行

岗位建设运行值班岗

业务

现场建设

1

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四、业务内容与运行

(一)班组建设

1.生产组织

在值长的统一调度下,严格落实单位制定的各项技术、

组织措施,组织各岗位进行主、辅机及生产辅助系统的操

作、运行维护和应急处置。

(1)执行值长及上级指令,调度命令执行率100%。

(2)按照启停计划,执行技术措施,按时完成机组

(系统)启停关键节点任务。

(3)完成主、辅机运行方式的调整、运行参数的控

制,确保环保日均值不超标,汽温、汽压变化率、水汽指标

合格率等参数控制在合格范围内。

(4)执行单位特殊工况、特殊时期的技术组织措施。

(5)生产过程风险分析、隐患排查及异常处置,异常

工况处置及时、得当,不造成异常扩大。

2.指标对标

(1)按照指标竞赛细则,围绕班组四级指标,引导岗

位调整优化指标。

(2)按时参加对标管理例会,对所控四级指标进行分

析并制定提升措施。

(3)指标提升实效与员工绩效挂钩,充分调动岗位参

与指标优化的积极性。

3.技术资料配备

2

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(1)岗位、现场配备运行规程、消防规程、安全规程、

系统图、应急处置卡等台账资料,确保资料齐全、有效。

(2)组织各岗位填写日志、表单等技术资料,确保即

时、完整、准确。

(3)组织开展技术攻关,解决生产难题。

4.运行交接班

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