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反腐败和贿赂措施文件

反腐败反措施管理办法

1.目的:

为扎实推进治理商业活动的腐败和贿赂工作，加强企业内

控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的

经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防

腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监

督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争

规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利

忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立

企业良好形象，制定本办法。2.适用范围:

2.1在公司范围内从事物料采购、服务外包、劳务派遣、

业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、

物管理过程中适用本办法。

2.2在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，

重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预

防商业贿赂承诺书》。

3.责任和义务

3.1人事科:作为预防商业贿赂答应制的监督管理部门，其

主要职责是：

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3.1.1遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公

司治理商业贿赂工作；3.1.2依法行使纪检监察的职责；

3.1.3加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与

管理；

3.1.4贯彻落实《预防商业贿赂答应书》，加强从源头上

预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对紧张部位、

紧张环节职员廉洁从业情况进行真实记录；

3.1.5负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。

3.2责任人应遵循以下工作职责：

3.2.1严格履行在承诺书所承诺的内容；

3.2.2禁止任何形式的商业贿赂行为；

3.2.3自觉接受预防商业贿赂羁系部门（行政部）的管理；

3.2.4反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。

3.3在开展治理商业贿赂工作中，公司行政部门与相关部

门应加强信息沟通、互相配合。3.4开展《预防商业贿赂》活

动主要做好以下工作：

3.4.1建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工

作；

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3.4.2公司紧张环节、紧张部位的职员和有经济往来活动

的单位均要签订一份《预防商业贿赂答应书》，规范双方的行

为，到达廉洁自律的目的；

3.4.3设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。

3.4.4在落实《预防商业贿赂》的过程中，由公司行政部

门到其它部门进行明查暗访，及时了解预防商业贿赂的苗头，

研究开展预防商业贿赂的对策和措施；

3.4.5开展调查研究，掌握不正当交易行为和商业贿赂的

特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具

体的计策和措施，及时研究解决苗头性和倾向性问题。3.4.6

及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防

商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或

处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处

理。

3.4.7公司各单位应当加强对紧张岗位职员的管理，并将

其执行《答应书》的情况作为考察、考核的紧张内容和任免的

紧张按照。

3.4.8公司行政部门按照职责权限，对本办法的执行情况