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劳动合同样本八8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品及福利待遇。

六、劳动纪律与必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2.乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应遵循相关法律法规的规定。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方均愿意遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立以下劳动合同样本。

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期包含在合同期限内。期满后双方均无异议的，本合同继续生效。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按照甲方要求的岗位职责和要求，按时完成工作任务。在岗位期间如调整岗位（含内部及跨部门），应经双方协商一致后书面确认。甲方可根据生产经营需要和员工特长进行临时性调整岗位及岗位轮换等安排。工作地点在本市范围内变动的视为合同约定地，跨省及国外须甲乙双方书面确认并视为新的劳动合同签订。乙方应履行工作职责，服从甲方临时性的安排。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：___________________________

乙方（员工）：___________________