2024年人事部年终工作总结标准范文（二篇）.docx

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2024年人事部年终工作总结标准范文

一、人事管理方面

1.信息复印与分发

信息已复印并分发给____公司各位领导及办事员，以供备查使用。

2.社保与公积金管理

为确保员工权益，我负责缴纳社保费及住房公积金。鉴于我初入职场，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理的具体政策和执行程序尚不熟悉，我通过勤奋学习、积极请教，现已能独立并熟练地完成相关常规工作。我深知这项工作的重要性，它不仅关系到员工的切身利益，也关乎企业的信誉和员工关系的和谐。我深感公司领导对我的信任和考验，我将继续努力，不辜负这份信任。

3.新员工招聘

根据业务部需求，人事部在____月伊始进行了有针对性的员工招聘工作。我始终秉持公开、公平、公正的原则，尊重每一位求职者，为公司选拔优秀人才奠定良好基础。

二、行政工作方面

1.营业执照年审与工商变更

我负责办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等事宜。通过不断学习和实践，我已能独自完成企业变更的全部流程，并积极配合其他部门办理相关行政事宜。

2.领导出国签证办理

我负责为公司领导办理出国签证。通过不断学习和实践，我已能熟练完成签证申请的各个环节，包括填表、翻译文件、准备材料、递交申请等。这一过程中，我深刻认识到学习新知识和提高自我能力的重要性。

3.其他行政工作

行政工作繁琐且多样，包括复印、扫描、传真、订餐、租车、订票、报销、采购等。我始终秉持认真负责的态度，确保每一项工作都能高效、准确地完成。同时，我也认识到作为行政人员，既是管理者也是执行者，需要不断提高自己的业务水平和综合素质。

最后，我要感谢公司领导给予我的工作机会和信任，感谢同事们的热情帮助和悉心关照。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

2024年人事部年终工作总结标准范文（二）

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，以下是对应内容的呈现：

一、制度完善

经过一年的积累，我已在着手起草相关制度，并期望在明年某个时期提交讨论，以获得工会的正式通过。此外，针对分厂、车间在日常操作中形成的各项规定，我将在后续会议中布置相关部门进行整理并提交备案，以不断完善公司制度，并逐步实现制度的规范化。

二、招聘与培训

招聘与培训作为人事部的重要职责，尽管在多个方面与人事管理的高标准要求存在差距，但今年以来，我主要聚焦于招聘、入职前的安全教育、制度纪律教育、思想道德教育等方面，并确保了劳动关系的书面确立。在招聘渠道上，我们主要通过海宁市人才网、海宁市行政中心招聘会等途径招聘管理人员，而对于一般员工，则依托公司地理位置的优势，选择附近的优秀人才。在特别情况下，我们也尝试了劳动局招聘会，但效果并不显著。总体来看，尽管公司人力资源面临一定压力，但整体状况尚属可控。对于明年的人员需求，尤其是办公室关键岗位，我建议给予更合理的薪资水平，以确保这些岗位的稳定运转。

三、其他事务

行政人事部门的工作内容繁杂，涉及多个方面。在门卫管理方面，尽管采取了一些措施，但效果有限。考虑到企业性质和人员流动的复杂性，我们需要加强对车间负责人的思想教育，从领导层面推动改变。食堂卫生与食品安全方面，整体状况良好，但用餐时间控制需进一步加强。针对卫生清洁人员，我们计划在明年进行调整，以确保工作环境的整洁。在年底前，我将召集相关会议，对门卫、食堂人员、清洁工的工作进行总结，并明确来年的工作要求。行政工作是一项服务性工作，需要各部门的配合与支持，我们将致力于为员工创造一个温馨、公正、公平的工作环境，以增强员工的归属感和工作积极性。

四、年度总结与展望

在过去的一年中，我尽力履行自己的职责，虽未取得显著成就，但自认为已尽努力。工作成果的评价需由他人进行，我期望自己的工作能得到两位老板的认可。如有不足之处，恳请二位老板明确指出，以便我及时改进。在未来，我将继续努力工作，为公司的稳定发展贡献自己的力量。