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加班及餐补管理制度

第一部份加班管理

1、目的

为规范公司员工加班的管理，提高效率,保证工作的有序进行，在正常的工作时间内努力完成工作任务；劳逸结合，保护员工有一定的休息时间,特制定本制度。

2、适用范围

加班管理适用范围:除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员；

3、原则

效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率，在正常工作时间内完成所负责的工作。

4、职责

4。1部门经理

4.1.1部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排.

4。1。2负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班统计报表交至行政部。

4。2行政部

协助各部门做好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。

5、加班申请及审批程序

5.1加班申请

5。1.1各部门员工如需加班，应向部门经理/副经理（以下简称部门管理人）提出申请,填写加班申请单；部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班；部门管理人员要求加班的，需提前告知员工，并由员工填写加班申请单。

5。1.2公司总部(除技术服务中心外）,加班前填报《加班单》（见附件），加班申请单需注明加班时间、加班地点、加班事由、计划加班时间、加班人员，由部门经理签署审核意见。

5.1.3加班申请单填报完毕后由部门管理人员进行审批,并在核准栏签字确认。审批人有权对加班内容、实际加班时长进行修改及调整,并告知加班申请人具体调整的内容及调整原因。

5。2技术服务中心

5.2.1以OA流程《技术服务中心加班填报表》形式申请，流程审批过程应符合加班制度中相关规定。

5。2。2投标方案部加班按《投标方案组员工调休、轮休考勤制度》相关要求执行。

5。3业务大区

5.3。1业务大区技术、文员、仓管员以OA流程《业务大区加班填报表》形式申请，流程审批过程应符合加班制度中相关规定。

5.3.2大区技术人员加班、餐补按照原《大区技术加班、餐补及电话补贴办法》执行.

5。3。3原业务大区工程、售后、司机加班按照现有工时绩效考核制度执行。

6、加班及加班餐补确认

6。1加班确认单填报要求

6.1.1加班完成后由加班人填报加班单中的加班时间。

6。1。2加班确认单填报时间要求:加班申请人应根据实际加班时间,在实际加班后3个工作日内填报加班确认单交由部门经理确认。

6。2加班打卡要求

6.2。1无论是工作日、公休日或是节假日加班,员工在公司加班,均需如实打卡，记录加班时间。行政部统计加班时数，需将员工的加班打卡记录与实际加班情况统计核对，核对发现没有加班打卡记录或未按照制度要求打卡的,不予计算加班时间。

6。2。2工作日加班,忘记打卡的,需在2日内找部门经理补签卡,补签卡后交考勤管理员，工作日补签卡次数计入每月正常考勤2次补签机会中；

6。2。3休息日加班需打上、下班卡，①在上午11点前上班的，需打卡3次，分别是：在上班前打卡，中途打卡时间为12：30至13：00，加班结束后打卡；②在上午11点后开始加班的,需打2次卡（上、下班卡)。

6.2。4休息日加班忘记打卡的,需在2日内找部门经理补签卡，补签卡后交考勤管理员；每月休息日补签卡次数不得超过2次；

6.3加班统计规定

6。3.1工作日加班统计

a.中午休息时间工作不计算加班;

b。下午下班后一小时内的工作不统计为加班，一小时后开始计算加班.例如：17：30下班后,某员工继续工作至18:30，则加班时间记为:17：30—18：30共计1h。

c.加班最小单位为1小时，以0。5小时为递增计算单位,核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

6.3.2休息日加班统计规定

周末及节假日加班应按照实际加班时间进行申报填写，休息日连续加班的有效时间，需扣除吃饭时间（每餐至少半小时）;

6.3.3填报加班时间需以打卡时间为依据,经审核发现填报加班时长实际打卡时长的,按照虚报处理。

6。4加班餐补计算方法

6.4.1在公司范围内加班,且进行打卡考勤记录的，可根据规定申请加班餐补。

6。4.2工作日下午下班后在公司连续加班时长≧3小时可申请一个正餐补助,连续加班时长≧6小时可申请两个正餐补助，当天申请正餐餐补不得超过2个。

6.4.3休息日一天内累计加班时长≧4小时，可申请一个正餐补助；累计加班时长≧8小时可申请两个正餐补助;连续加班≧12小时可申请三个正餐补助，休息日一天申请正餐补助不得超过3个.

6。4。5公司已提供饭餐或团餐，则不能申请餐补补助。

6。5加班地点要求

原则上加班地点必须要在公司，如因工作性质或是特殊原因需在公司以外地点加班的，每次必须先申请,且在加班单注明，经部门负责人同意后方可计算；

6。6每月加班表统计

6.6。1各部门对每月1日至本月31日的部