学院教师聘用合同6篇.docx

学院教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学院

乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事教学工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同性质及聘用期限

本合同为长期聘用合同。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方所聘任的学院从事教学工作，具体岗位、学科及课程安排由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。工作地点为甲方所属校区。

三、薪酬待遇

甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。基本工资按月支付，绩效奖励根据年度工作考核情况确定，具体金额另行约定。乙方须完成约定教学任务后，方可享受相关薪酬和福利待遇。

四、工作职责和要求

1.乙方应按照教学大纲要求完成教学任务；

2.乙方需积极参与教学改革和学术研讨活动；

3.乙方应严格遵守教学纪律，维护甲方教学秩序；

4.乙方应尊重和保护学生权益，关注学生的全面发展；

5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从学院管理。

五、知识产权与成果归属

1.乙方在甲方任职期间所开发的教学课程、课件、教案等教学成果归甲方所有；

2.乙方在任职期间发表的论文、著作等科研成果，署名单位为甲方；

3.双方共同研发的科研项目、成果等，知识产权归属及利益分配另行约定。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或教学规范的；

（3）教学效果不佳，经考核不合格的；

（4）有违法违纪行为的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任；

2.违约方需支付守约方因违约造成的实际损失；

3.乙方如擅自离职，应承担甲方因此产生的经济损失。

八、其他约定事项

1.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班；

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利；

3.甲方为乙方提供必要的教学资源和设施；

4.双方应保守彼此的商业秘密和机密信息。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及备案

篇2

甲方（学院）：______________________

乙方（教师）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供教职，乙方为甲方提供教育服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用概况

1.聘用岗位：______________________

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在约定的岗位承担教学、科研等任务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方应按照甲方的要求参加各类教学活动，完成教学任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方所在地。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方支付乙方的工资标准、方式及周期等按照甲方相关规定执行。

2.甲方根据工作需要，安排乙方在必要时进行加班，并给予相应的加班工资或调休。

3.甲方根据国家法律法规及甲方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、知识产权保护

1.乙方在教学、科研等工作中产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保护甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为造成的经济损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.本合同到期后可自行终止，也可经双方协商续签。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；