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物业管理公司2024年员工劳动合同规范
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(物业管理公司)
1.2乙方(员工)
第二条:合同期限
2.1合同期限的起始日期
2.2合同期限的终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方奖金及其他福利待遇
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方享受国家法定节假日及休息日
5.3乙方享受年假、病假等相关待遇
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护设施
6.2乙方的劳动条件符合国家相关规定
第七条:培训与发展
7.1甲方为乙方提供培训机会
7.2乙方的职业发展规划
第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址期限
第九条:合同解除与终止
9.1甲方解除合同的情形
9.2乙方解除合同的情形
9.3合同终止的情形
第十条:争议解决
10.1双方因合同产生的争议,应通过友好协商解决
10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼
第十一条:法律适用与争议解决
11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律
第十二条:其他约定
12.1双方在合同签订前已知的与合同相关的信息
12.2双方的其他特殊约定
第十三条:附件
13.1乙方个人简历
13.2甲方提供的培训资料
13.3其他相关附件
第十四条:合同生效
14.1本合同自双方签字盖章之日起生效
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(物业管理公司)是指依法成立并具有独立法人资格的物业管理企业,具体指明甲方全称。
1.2乙方(员工)是指甲方依法招聘并与之建立劳动合同关系的员工,具体指明乙方姓名。
第二条:合同期限
2.1合同期限的起始日期为2024年1月1日。
2.2合同期限的终止日期为2025年12月31日,除非双方提前终止或解除合同。
第三条:工作内容
3.1乙方的岗位职责是负责物业管理公司的日常工作,包括但不限于物业维修、保安保洁、客户服务等。
3.2乙方的工作地点位于甲方指定的物业管理项目地点。
3.3乙方的工作时间为标准工作制,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为每月人民币元,按月支付。
4.2乙方奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行,包括但不限于年终奖金、节假日加班费等。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日及休息日,具体放假安排按照甲方规定执行。
5.3乙方享受年假、病假等相关待遇,具体规定按照甲方的人力资源管理制度执行。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护设施,确保乙方在工作中的人身安全及健康。
6.2乙方的劳动条件符合国家相关规定,包括但不限于工作环境、劳动保护、休息时间等。
第七条:培训与发展
7.1甲方为乙方提供培训机会,包括新员工培训、岗位技能培训等。
7.2乙方有权参加甲方组织的各类培训及职业发展活动,以提升自身的职业技能及综合素质。
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第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,至解除或终止合同后一年止。
第九条:合同解除与终止
9.1甲方解除合同的情形包括但不限于:
9.1.1乙方严重违反甲方规章制度;
9.1.2乙方提供虚假个人信息或严重失职;
9.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任。
9.2乙方解除合同的情形包括但不限于:
9.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
9.2.2甲方未提供合同约定的工作条件;
9.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
9.3合同终止的情形包括但不限于:
9.3.1合同期限届满;
9.3.2双方协商一致解除或终止合同;
9.3.3依法其他应终止合同的情形。
第十条:争议解决
10.1双方因合同产生的争议,应通过友好协商解决。
10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条:法律适用与争议解决
11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条:其他约定
12.1双方在合同签订前已知的与合同相关的信息如下:
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