安全标准化考试试卷及答案 .pdfVIP

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全标准化考试试卷及答案

第一篇:安全标准化考试试卷及答案

一、填空题(每空1分共20分)

1、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式,即计划、实施、检

查、改进。

2、安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障

人身安全与健康,设备完好无损、环境免遭破坏及生产顺利进行。

3、安全危害主要包括人的不安全行为、物的不安全状态、有害的

作业环境和管理上的缺陷。

4、企业应依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤社会保险

费。

5、特种设备应建立档案和台帐,定期检验,证件齐全,特种设备

操作人员应持证上岗。

6、安全检查的主要任务是查找不安全因素,提出消除或控制不安

全因素的方法和措施。

7、事故处理坚持四不放过原则,即事故原因未查清不放过、责任

人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关责任人员未受到教

育不放过。

8、企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制

度、操作规程的执行情况进行检查评估。

9、新从业人员三级安全教育包括厂级、车间级、班组级。

二、选择题(每题2分共30分)

1、安全标准化达标证书的有效期限(B)年。

A2

B3

C4

D5

2、(A)就是认知危害的存在并确定其特征的过程。

A危害识别

B环境识别

C认知评价

D环境评价

3、企业对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定整改措

施及时整改,并对隐患整改情况进行

C。

A监督

B指导

C验收

D整改

4、安全带的使用期限一般为3年至5年,使用(B)年后,应抽

验一次。

A1

B2

C3

D4

5、标准化等级共分为一级、二级、三级,其中()级为最高。评

定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取()的

等级来确定标准化等级。

(D)

A三最高

B一最高

C三最低

D一最低

6、重大危险源应登记建档,进行定期检测、评估、监控、并制订

(B)。A规章制度

B应急预案

C保护措施

D消防措施

7、“三宝“是工人安全防护的三件宝,即()

(D)A安全帽

B安全带

C安全网

D三者都是

8、单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢

救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定

立即如实报告(C)。A当地派出所

B市安全生产监督管理部门C当地安全生产监督管理部门

D市工商管理局

9、企业应对承包商施工作业现场进行安全管理,发现承包商施工

作业人员违反安全管理规定,应向承包商(A),限期予以整改。

A下达书面隐患整改书

B下达整改通知单C口头通知整改

D下达处罚通知书

10、建设(D)是企业做好安全管理工作的最有效、最基本的要

求。它的建设成果的最终体现是员工安全行为习惯化;安全工作从范

围方面是“其大无外”,从内容方面是“其小无内”。

A企业安全执行力

B企业安全行为C企业安全领导力

D企业安全文化

11、企业的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人应对由于

安全生产所必要的(C)而导致的后果负责。

A人力资源投入不足

B安全防护C资金投入不足

D劳保用品

12、下面不属于企业三大规程的是(C)

A工艺操作规程

B设备操作规程

C岗位操作规程

D安全技术操作规程

13、分析及确定培训需求的方法中编制调查问卷,让员工自己给

自己打分或设计一个情境让员工自己来做,从而评估实际与理想的差

距是属于哪种方法。(A)A自我评测

B调查问卷

C观察法

D面谈

14、(D)是指从事安全决策、安全管理

文档评论(0)

190****7247 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档