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安全教育培训管理制度11篇

安全教育培训管理制度1

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管

理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，需要制定并实施相应

的管理制度。

第一章总则

一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全

培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有

关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级安全管理人员。

三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度，所有公司员工每人一卡，

用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级管理人员及生产员工接受安

全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确

认。

四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全

培训卡》由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，

记录完毕后归还。

五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好(或配合安全

部做好)全员安全生产教育培训工作。

第二章管理人员岗前安全教育和培训

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六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组

织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门组织的安全知识

再培训。具体报名手续由安全部负责。

七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员，须按《山西省注

册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工

程师资格证书，持证上岗。

安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标

准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理与技术问题。

八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训，培训的内容为本

公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，

培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。

第三章新员工安全教育和培训

九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才

允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。

十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，学习时间不少于

8课时，培训教育内容包括：

(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、

生产生活规律等方面情况。(0.5课时)

(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括：1、本酒

店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施;2、本

酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压

切设备的危险性与防范措施;4、本酒店用电安全情况。(2.5课时)

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(三)介绍本酒店主要的安全管理规章制度，包括安全责任制度、安全考核奖

惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管

理制度、劳动保护用品使用制度等。(3课时)

(四)介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案。(1课时)

(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事故案例

等。(1课时)

十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训