【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实习报告.pdfVIP

【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实习报告--第1页

【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实

习报告

中职学生顶岗实习报告篇一

随社会经济的快速发展以及社会对人才的需求，企业急需大

量熟练的技术工人，在广东、福建等沿海开放城市和发达地区，

对技师开出的工资已远远高于研究生的工资标准，再加上近年来

的农工荒，顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途

径；同时中等职业校毕业学生的顶岗实习，是加强学生实践动手

能力的培养，提高学生综合职业能力，促进学生就业、就业一体

化的重大举措，中职顶岗实习报告总结。全面开展顶岗实习是我

国中职教育发展的必由之路，是中职学校进一步提高办学质量，

增强人才培养针对性，提升学生就业竞争力，促进学生就业的客

观要求。根据我近一年在厦门宏发电声股份有限公司来对中职学

生顶岗实习的指导，总结出做好顶岗实习工作的中应该注意的几

个问题，以供参考。

一、认清形势

目前，顶岗实习是中职学校发展的必由之路。早在2005年

10月28日《国务院关于大力发展职业教育的决定》中就已规定

“中等职业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与

【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实习报告--第1页

【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实习报告--第2页

学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好

学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合

理报酬”。这充分说明了顶岗实习在中职教育人才培养过程中的

重要地位和不可替代性。

二、明确中职学生顶岗实习的现状

1、从学生角度来看。相当一部分学生理论素养不高，对于

专业知识缺乏足够的了解；部分学生从小娇生惯养，生活自理能

力比较差，其适应能力、人际沟通能力、情绪控制能力、时间管

理能力、动手能力等都较弱，难以适应竞争激烈的职场需求；还

有一些学生就业观念滞后，存在盲目的乐观或悲观情绪，择业观、

价值观、人生观尚存偏差。

2、从企业来看。

大部分企业在挑选中职学校顶岗实习的学生时，是根据学生

所学专业再结合企业的生产性质，工作环境和生产情况来决定的，

但在实际选人的时候也存在或多或少的误区，一些企业为了满足

企业对员工的需求，解决员工短缺问题，适当的放宽了性别限制

和身体素质的要求；一些企业过分看重工作经验，为了压缩企业

人才成本，更愿意录用那些有相关实际工作经验、可以直接投入

工作的应聘者。

3、管理难度大

学校与企业双方签订了顶岗实习“协议书”，明确双方在学生

顶岗实习期间的管理职责。学校受人员数量和资金制约，专职班

【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实习报告--第2页

【学生顶岗实习手册】中职学生顶岗实习报告--第3页

主任往往只能起到巡视、监督、信息反馈的作用，学校对学生的

整体管理和指导功能弱化，学生在生活、学习、与企业的关系、

面临的种种困难无法能得到及时、有效的解决，这在很大程度上

影响了实习的质量。

4、稳定性差

学生到企业开展顶岗实习后，往往会因为各种原因会有一些

学生不能坚持到实习期满就离开企业提前返校结束顶岗实习，实

习报告《中职顶岗实习报告总结》。企业的用工是有计划的，而

且，从招聘到培训，企业均要产生成本，现在的企业大部分都采

用流水线生产方式，学生一旦辞工，会造成生产线瘫痪，企业必

将产生经济损失，也必将影响学校和企业之间的合作。

中职学生实习总结中职学生实习总结

三、分析原因

导致学生在顶岗实习期间