管理培训生管理制度.docx

管理培训生管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《管理培训生管理制度》旨在建立和完善公司管理培训生的选拔、培养、使用和管理体系，为公司培养一批具备管理潜能和专业素养的人才，以支撑公司的长远发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关的人力资源管理制度制定，结合公司实际情况，确保管理培训生培养工作的规范性和有效性。

1）明确管理培训生的选拔标准、培训内容、培养方式及考核评估机制；

2）提高管理培训生的综合素质，加速其融入公司文化，提升岗位胜任能力；

3）激发管理培训生的工作积极性和创新精神，培养公司未来的管理团队和业务骨干。

2、公司人