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邮政集团劳动合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：_________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、劳动合同期限

本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前___个月。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据国家有关法律法规及公司规章制度，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.乙方享有法定休假日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定和内部工资分配制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付工资。乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据公司绩效及乙方工作表现，定期或不定期给予乙方奖金或其他福利待遇。

3.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守工作规范，保质保量完成工作任务。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本劳动合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方：邮政集团公司

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方是一家专业从事邮政业务的企业，乙方愿意成为甲方的一员，遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在明确岗位职责、工作内容及薪资待遇等基础上，共同订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况，可以调整乙方的薪酬。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方存在的安全隐患提出批评和建议。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在离职后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同的修改和补充，应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、劳动争议解决方式

若甲乙双方在执行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和签订方式

1.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

2.本合同采用纸质文本和电子文本两种形式，电子文本与纸质文本具有同等法律