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党员积分量化会议记录范文

会议记录范文

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分

析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁

性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发

挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建

设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意

见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：一、遵循

原则（一）简便易行，便于操作。

按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员

“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完

善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序

精细化、规范化，便于基层党组织操作。

（二）全员参与，突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗

定责的无职党员和流动党员。

对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理

的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组

织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

（三）坚持标准，量化考核。

对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对

党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定，建立党

员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评

优、惩戒处理的重要依据。

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（四）公开透明，发扬民主。

坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，

每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情

况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照

党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评

分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的

程序进行考核管理。

党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民

主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情

况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。

民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照

党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1.每月评分。

党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分

进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行

一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。

2.季度汇总。

每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积

分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选

“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党

员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过

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所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评

选。

3.半年评议。

结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的

现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党

员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行

讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，

督促其在下半年工作中进行整改。

个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异

议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。

4.年底测评。