2024年公司年度总结精编（二篇）.docx

第PAGE4页共NUMPAGES4页

2024年公司年度总结精编

行政部在履行职责过程中，始终保持严谨、稳重的态度，通过加强与其他部门的协调与沟通，使基础管理工作实现了规范化，相关工作达到了优质、高效的标准，为公司各项工作的开展奠定了坚实基础。

在具体工作中，我们实现了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确与严格规范；确保了收发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从未拖延；同时，维持了办公耗材管控、办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。我们成功组织了多项活动，如室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学及市场营销学培训课、员工健康体检等，均做到了活动前有准备、过程中有指导、事后有成果，得到了广泛好评。行政部在待人接物、人事管理、优化办公环境、维护办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好的形象，发挥了窗口作用。

在服务方面，行政部始终围绕中心工作，努力提升服务质量。我们转变服务方式，从被动服务转为主动服务，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前。特别是行政部负责的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，均做到了有计划、有措施、有记录。我们坚持及时处理和反馈日常工作及领导交办的临时性事务，确保当日事当日清。在协助其他部门工作时，我们也始终保持积极主动、热情不越位的态度。

在创新与工作作风上，我们不断突破自我，改进工作思路和方法，以适应公司发展的需要。我们每月都突出一个重点工作，力求工作有重点、有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。同时，我们切实转变服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

在学习方面，我们形成了良好的学习氛围。行政部人员为切实履行好自身职责，不断加强学习，补充各方面知识，深入钻研行政部业务知识。我们认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，加强了理论、业务学习的自觉性。

在履行职责方面，我们严格按照公司要求，狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。我们加大了对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生的监督检查力度，营造了良好的办公环境和秩序。同时，我们积极配合公司开展培训工作，举办了管理学、营销学等培训课，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。在人力资源管理方面，我们根据各部门的人员需求，协助部门完成人员招聘工作，并通过制度培训、企业文化培训等手段，帮助员工顺利渡过实习期。我们还完成了公司人事档案信息的建立完善、员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作，并按时完成了员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

尽管行政部在过去的一年里取得了一定的成绩，但我们仍清醒地认识到存在许多不足之处。例如，由于工作繁杂，我们难以将每项工作都做到尽善尽美；对公司各部门有些工作了解不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面；在制度落实方面还有待加强；对公司的宣传力度有待提高；对其他专业业务学习抓得不够等。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

2024年公司年度总结精编（二）

我司环保工作总结汇报如下：

一、组织机构建设

自____年起，我司即高度重视环保工作，初期虽未设立独立环保管理机构，但已明确由负责后勤的副厂长兼任环保工作管理。随着公司的发展，于____年____月正式成立了司家河煤业有限公司环保领导小组，由公司办公室主任担任组长，成员涵盖各科室（队）等部门负责人及技术人员，并明确了各自职责。公司领导班子坚持每季度召开环保工作调度会议，审议环保工作进展，制定相应部署，确保环保工作有序进行。

二、环保规划与制度建设

1.在明确公司污染源的基础上，____年公司环保领导小组组织编制了司家河煤业有限公司环保____年规划。各部门根据规划制定了相应的实施行动计划，部分部门还制定了中长期环保规划，或在部门发展规划中专门设置了环保与可持续发展章节。

2.为深入贯彻国家和化工行业环保法律法规，结合公司实际，经过充分调研，制定了《黄骅市鸿承企业有限公司环境保护管理暂行规定》，明确了管理职责，规范了管理流程。

三、环境影响评价与“三同时”管理

1.我司新上重点建设项目的环境影响评价率达到____%，并通过与环评单位深入交流，提高环评质量，确保保护目标和重点的准确性、环保措施的针对性和实用性，以及环境监测监理和管理计划的科学性和可操作性。

2.坚持从源头抓起，注重设计阶段和施工期的环保管理。新上项目均包含环境保护篇章，其中____年顺丁烯二酸酐项目还进行了专项环保设计和施工图设计，经专家评议修改后，顺利取得沧州市环保局批复，并通过环保设施竣工验收。

四、环保宣传与培训

1.自____年起，我司每年在六五环境日通过张贴宣传标语、举办讲座、座谈会和交叉检查等多种形式开展环保宣传活动，近年来宣传的深度和广度