安徽师范大学 岗位聘用合同8篇.docx

安徽师范大学岗位聘用合同8篇

篇1

乙方（受聘人员）：__________________

根据甲方工作需要，按照学校聘用制度管理的相关文件精神，经双方平等协商，达成如下岗位聘用合同：

一、聘用岗位及职务

本合同所约定的岗位为甲方校内的专业技术岗位，具体职务为__________。乙方受聘担任的岗位应完成对应职务的工作内容。

二、聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________结束。期满后可根据实际情况和工作需要进行续约。试用期为____个月，包含在聘用期内。试用期内乙方需证明其胜任岗位的能力并符合甲方规定的要求，方可正式录用。

三、岗位职责与义务

甲方岗位职责：

1.负责安排乙方的具体工作内容和职责；

2.对乙方的工作表现进行评价和考核；

3.根据工作需要为乙方提供必要的培训和支持；

4.按时支付乙方的工资和福利待遇。

乙方岗位义务：

1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理；

2.履行所聘岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务；

3.积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；

4.遵守职业道德，保守甲方机密。

四、薪酬待遇与福利

乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业务水平、岗位职责等因素确定。甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相应的社会保险和福利。乙方的工作表现将作为薪酬待遇和职务晋升的重要依据。乙方享受甲方规定的法定节假日休息的权利。此外，甲乙双方按照国家及地方的相关规定享有其他福利待遇。

五、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.甲乙双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

4.乙方因病或非因公负伤，无法继续履行岗位职责；

5.甲方因故无法继续聘用乙方等情形。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。涉及违约责任的情形，违约方需承担相应责任。双方对解除合同有争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请解决争议。若涉及到乙方职务机密等问题需要保守的情形，甲乙双方还需签订必威体育官网网址协议。

篇2

甲方：安徽师范大学

乙方：（聘用员工姓名）

鉴于甲方需要招聘员工从事相关岗位工作，而乙方具备从事该工作的能力和技能，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家有关法律法规的规定，经充分协商，达成如下聘用合同协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事岗位工作，具体岗位职责如下：

（岗位职责描述）

二、聘用期限

本次聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和学校相关规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方的薪酬。

2.薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方薪酬管理制度执行。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行定期考核，考核内容包括工作绩效、业务能力、职业操守等。

3.考核结果作为乙方晋升、奖惩和续聘的依据。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作机密。

2.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均属于甲方的知识产权保护范围。

3.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在聘用期间，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间不得擅自离职，如有特殊情况需要离职的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

3.乙方在聘用期间表现不佳或考核不合格的，甲方有权解除合同。

七、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

扩展说明：

本岗位聘用合同是安徽师范大学与聘用员工之间的重要约定，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。在合同中，双方应明确聘用岗位、职责、聘用期限、薪酬待遇、考核标准、必威体育官网网址条款、违约责任等其他相关事项。在签订合同时，双方应充分了解国家的法律法规和政策规定，确保合同的合法性和有效性。

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