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环卫作业人员劳动合同定制版(2024)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同期限:
第三条:工作内容
3.1工作职责:
3.2工作地点:
第四条:工作时间
4.1正常工作时间:
4.2加班规定:
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:
5.2绩效奖金:
5.3加班工资:
第六条:福利待遇
6.1社会保险:
6.2公积金:
6.3休假规定:
第七条:劳动保护
7.1劳动保护措施:
7.2劳动保护用品:
第八条:培训与发展
8.1培训机会:
8.2职业发展:
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:
9.2必威体育官网网址期限:
第十条:合同解除与终止
10.1解除合同的条件:
10.2终止合同的条件:
第十一条:违约责任
11.1违约行为:
11.2违约责任:
第十二条:争议解决
12.1解决方式:
12.2仲裁机构:
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定:
第十四条:合同的生效、修改与解除
14.1合同生效条件:
14.2合同修改:
14.3合同解除:
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
(甲方全称,注册资本,成立时间,地址,联系人及联系方式)
(乙方姓名,身份证号码,联系方式,家庭住址)
第二条:合同期限
2.1合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条:工作内容
3.1乙方同意在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,从事环卫作业工作。
3.2乙方的工作职责包括但不限于:街道清扫、垃圾收集、清洁设备操作等。
第四条:工作时间
4.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部的加班工资规定支付。
第五条:劳动报酬
5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果支付。
5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部的加班工资规定支付。
第六条:福利待遇
6.1乙方享有国家规定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方同意甲方代扣代缴社会保险费用和住房公积金。
6.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等按照国家法律法规及甲方内部规定执行。
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施和劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
7.2乙方应正确使用劳动保护用品,并严格按照甲方的安全操作规程进行工作。
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第八条:培训与发展
8.1甲方应提供必要的培训,使乙方能够胜任工作。
8.2甲方应为乙方提供职业发展的机会,包括晋升和培训。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1乙方同意对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起计算,为期____年。
第十条:合同解除与终止
10.1甲方有权解除合同,若乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。
10.2乙方有权解除合同,若甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件严重恶化。
第十一条:违约责任
11.1甲方违反合同约定,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
11.2乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十二条:争议解决
12.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
12.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条:其他约定
13.1双方同意,本合同未尽事宜,可另行协商补充。
13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条:合同的生效、修改与解除
14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2本合同的修改和解除,应经双方协商一致,并以书面形式进行。
14.3合同解除后,乙方应立即停止工作,甲方应支付乙方合同解除后的工资和相关待遇。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:《环卫作业人员岗位职责说明》
详细说明了乙方的工作职责、工作内容以及工作标准等。
附件二:《工作时间表》
详细列明了乙方的工作时间安排,包括正常工作时间、加班时间等。
附件三:《劳动报酬明细表》
详细列明了乙方的劳动报酬构成,包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
附件四:《社会保险及公积金缴纳明细表》
详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目、缴费比例、缴费基数等信息。
附件五:《必威体育官网网址协议》
详细约定了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限。
附件六:《培训与发展计划》
详细说明了甲方为乙方提供的培训和发展机会,包括培训内容、培训时间、晋升途径等。
附
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