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仙坛股份有限公司基层员工激励存在的问题及完善对策研究
摘要
新时代企业面对新的时代趋势,想要在这场浪潮中抵住风浪,就需要管理者掌好舵。而这场激战中,光靠掌舵者是不够的,需要“船员”们共同的合力。要想把“船员”吸引上船、留在船上并且为航行助力,就要不断的激励员工。激励与员工的需求息息相关,员工激励的有效实施可以更好的促进企业前行。本文以山东仙坛股份有限公司为例,运用需求层次理论、双因素理论和公平理论,通过文献研究法、问卷调查法和访谈法探究该公司在薪酬激励、培训激励与晋升激励方面的实施现状,从调查结果中了解到了山东仙
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