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企业培训体系建设合同
合同编号:__________
甲方(培训需求方):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
乙方(培训机构):
公司名称:____________________
地址:_________________________
联系方式:____________________
地址:____________________
第一章合同主体
1.1甲方
1.1.1甲方为一家专业从事________________业务的知名企业,具有独立法人资格。
1.1.2甲方具有完善的组织架构和人力资源管理体系,为提高员工综合素质,提升企业竞争力,决定与乙方合作开展企业培训体系建设。
1.2乙方
1.2.1乙方为一家专业从事企业培训服务的知名机构,具有合法经营资格。
1.2.2乙方具备丰富的培训经验,拥有优秀的培训师资队伍,能够根据甲方需求提供定制化培训方案。
第二章培训内容与目标
2.1培训内容
2.1.1乙方根据甲方需求,为企业员工提供以下培训课程:
1)管理技能培训;
2)技术技能培训;
3)职业素养培训;
4)团队建设培训;
5)其他甲方指定的培训课程。
2.2培训目标
2.2.1通过培训,提高甲方员工的专业技能和综合素质,增强团队凝聚力,提升企业整体竞争力。
第三章培训方式与时间
3.1培训方式
3.1.1乙方根据甲方需求,采用以下培训方式:
1)线下集中培训;
2)线上远程培训;
3)在职辅导;
4)企业内训;
5)其他甲方认可的培训方式。
3.2培训时间
3.2.1乙方根据甲方需求,制定以下培训时间安排:
1)集中培训:每季度至少一次,每次为期3天;
2)在职辅导:每月至少一次,每次为期1天;
3)企业内训:每半年至少一次,每次为期2天;
4)其他培训时间根据实际情况商定。
第四章培训费用与支付
4.1培训费用
4.1.1甲方应按照以下标准向乙方支付培训费用:
1)线下集中培训:每人每次培训费用为____元;
2)线上远程培训:每人每次培训费用为____元;
3)在职辅导:每人每次培训费用为____元;
4)企业内训:每人每次培训费用为____元;
5)其他培训费用根据实际情况商定。
4.2支付方式
4.2.1甲方应在培训开始前____个工作日内,按照以下方式向乙方支付培训费用:
1)汇款;
2);
3)银行转账;
4)其他双方认可的支付方式。
第五章培训质量保证与违约责任
5.1培训质量保证
5.1.1乙方应保证培训质量,保证培训效果达到甲方要求。若培训效果未达到预期,乙方应在____个工作日内免费为甲方提供补充培训。
5.2违约责任
5.2.1若乙方未能按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金计算方式为:合同总金额的____%。
5.2.2若甲方未能按照约定支付培训费用,乙方有权暂停培训服务,并要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金计算方式为:逾期付款金额的____%。
第六章培训师资质与选用
6.1培训师资质
6.1.1乙方应保证所有培训师具备以下资质:
1)拥有相关领域的专业学历或职业资格证书;
2)具备至少5年以上相关领域的工作经验;
3)具有良好的职业操守和培训技巧;
4)拥有良好的培训口碑和学员反馈。
6.2培训师选用
6.2.1乙方应根据甲方提供的培训需求,选派合适的培训师进行授课。
6.2.2乙方应在培训开始前向甲方提供培训师的详细资料,包括但不限于个人简历、培训经验、授课风格等。
第七章培训效果评估与反馈
7.1培训效果评估
7.1.1甲方有权对乙方提供的培训服务进行效果评估,评估内容包括:
1)学员满意度调查;
2)学员知识技能提升情况;
3)学员工作绩效改善情况;
4)培训项目的整体效果。
7.2反馈与改进
7.2.1乙方应根据甲方的评估反馈,及时调整培训方案和教学方法,保证培训效果持续提升。
7.2.2乙方应在每个培训周期结束后,向甲方提交培训总结报告,报告中应包含培训效果评估结果及改进措施。
第八章必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均负有必威体育官网网址义务。
8.1.2必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或履行完毕之日止。
8.2必威体育官网网址措施
8.2.1双方应采取合理的必威体育官网网址措施,防止必威体育官网网址信息泄露。
8.2.2双方应对可能接触必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址教育,保证其遵守必威体育官网网址义务。
第九章违约处理
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