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医院职工关爱服务制度范本

一、总则

第一条为了更好地关爱医院职工，提高医疗服务质量，营造和谐温馨的医院环境，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体职工。

第三条医院职工关爱服务坚持以人为本，注重职工的身心健康，提高职工的幸福指数，促进医院和谐发展。

第四条医院成立职工关爱服务领导小组，负责全院职工关爱服务工作的组织实施和监督。

二、职工关爱服务内容

第五条关心职工生活

1.为职工提供良好的工作环境，确保职工的饮食、住宿、交通等基本生活需求。

2.关注职工家庭状况，对家庭困难职工给予适当帮助。

3.定期开展节日慰问，关心职工身心健康。

第六条职工健康管理

1.定期为职工进行健康体检，建立职工健康档案。

2.开展健康教育，提高职工健康素养。

3.鼓励职工参加体育锻炼，丰富职工文化生活。

第七条职业发展

1.开展职业技能培训，提高职工业务水平。

2.设立职工晋升通道，鼓励职工职业发展。

3.开展学术交流，促进职工专业成长。

第八条心理关爱

1.设立心理辅导室，提供心理咨询服务。

2.开展心理关爱讲座，提高职工心理素质。

3.关注职工心理健康，及时发现和解决心理问题。

第九条职工权益保障

1.严格执行国家有关劳动法律法规，保障职工合法权益。

2.建立职工代表大会制度，充分发挥职工民主监督作用。

3.开展职工权益教育，提高职工法律意识。

三、职工关爱服务实施步骤

第十条制定具体实施方案，明确职工关爱服务的内容、标准和流程。

第十一条组织实施，确保职工关爱服务制度的落实。

第十二条定期对职工关爱服务工作进行总结和评估，不断改进和完善服务工作。

四、职工关爱服务的要求

第十三条全体职工要积极参与职工关爱服务活动，互相关心、互相帮助，共同营造和谐温馨的医院环境。

第十四条各部门要密切配合，共同做好职工关爱服务工作。

第十五条职工关爱服务领导小组要定期检查职工关爱服务工作的开展情况，确保各项措施落到实处。

五、附则

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归医院职工关爱服务领导小组。