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保洁区域经理工作职责

职责一:保洁主管岗位职责

1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;

2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施

及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门

各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能;

4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;

6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;

7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程

的执行情况;

8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质

量，增加管理处的经济收入;

9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和

调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;

11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;

12)收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工

作;

13)完成上级领导交办的其他任务。

职责二:物业公司保洁主管岗位职责

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1保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清

洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

2保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每

月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

3保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指

导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

4保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点

部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找

出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下

来，事后检查完成情况。

5保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不

定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

6保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，

应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题

得到根本解决。

7服从并完成上级指派的其它工作。

职责三:保洁主管岗位职责

1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准

所要求做好本责任区工作;

2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁

工具基本操作技能。

3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意

见，应先完成再进行讨论;对班长工作上的调动或安排必须绝对服从;

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4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时

巡视重点区域;

5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失

时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严

禁浪费。

6、积极参加卫生突击工作，如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工

作。

7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务

维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，

应及时上报。

职责四:保洁主管岗位职责

保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫