人力资源学习心得体会5篇大全.pdfVIP

人力资源学习心得体会5篇大全

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄

选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，

满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的化

的一系列活动的总称。接下来是小编为大家整理的人力资源学习心得

体会5篇大全，希望大家喜欢!

人力资源学习心得体会1

经过一个多月的漫长等待，终于在网站上查到自己的人力资源考

试分数，当看到成绩合格的时候，回想起那段复习的经历真是百感交

集。

我是通过网站上查到这里的品牌度最高，才在众多的培训机构中

选择这家(中国人力资源前沿网)的。参加培训后，就觉得这里培训管理

严格，每个班级都设有班主任和考务老师。班主任秦老师很关心我们

日常的学习，每次培训前都组织签到，还会给没来的学生打电话，不

上课的时候用网络与大家沟通，每个班级都有自己的QQ群，在群里

即可以及时收到老师发的各类通知，也能将工作中遇到的问题与其他

学员交流切磋。平时班主任还提供给我们很多相关的复习资料，特别

是这次的技能模拟考卷，更是涵盖了几个实际技能考试中的大部分考

点。

就考试而言我想谈谈对几门学科的复习体会。理论这个学科可以

说是最简单的，采用上机考的方式，都是客观性的题目。这些题目大

部分是书上的相关概念，也有部分是书外的一点东西，不过只要把书

看熟，这门课程应该没有什么大问题。由于我是做薪酬这块的，对整

个人力资源管理的概念不是很熟悉，我这本书大概一共看了三遍。第

一遍是不求甚解，只是看懂各个章节大体再讲什么，然后做一下发下

来的联系册，花了三星期看完。看第二遍的时候，把练习册(练习册的

主编就是我们的老师王伟杰喔《人力资源管理师职业技能鉴定辅导手

册》)上每道题所涉及的知识点在书上用萤光笔划出来，边看边划，据

说练习册上的题就是最早题库里的题，所涉及的知识点肯定是这本书

关键的地方，这边书花费了很长的时间，估计花了六星期。最后一遍

就是只看划过的地方了，这遍也用了三星期。经过这样的看书，肯定

会对人力资源管理理论体系有了深刻的理解，做客观性题目的话就可

以很顺利了。

技能是可以和理论一起复习的，个人觉得技能无非是对理论题的

深化和系统性的理解。同样的一个知识点，客观性题名只要对这个知

识点有点了解就可以做了，但是技能的话就是对这个知识点的一种阐

述。所以没两个单元之间上的复习课非常重要，刘海燕老师会给我们

指出这些章节中哪些知识点是会考技能题的，再看第二遍数的时候，

可以用不同颜色的笔圈出来，仔细认真的看，有时间的话还可以特别

抄出来，到时候复习起来只要看抄的就可以了，这样既可以练练写字，

也加深记忆，更能避免翻书复习时遗漏部分考点。

英语(我们的上课老师也是主编王伟杰老师)从某种程度上来说可能

是最容易及格的，下功夫的话是一定能及格的。首先就是背单词，300

个专业单词一定要背出，而且还要背的和考纲上的一样，考纲上有些

单词的时态、单复数形式会很奇怪的，在考卷上也要一样写，中文意

思也要是考纲上有的，而不能是平常通用的意思，这样就能保证不在

这里失分了。其次是选择题，这里的题目基本上都是英语教科书上选

的句子，不过基本上我们是没空看这本书了，所以就把老师发的习题

做一下，考试中会有一部分和练习题会相似的。再者是阅读理解题，

这是最简单的，至少会有一篇和老师发的习题文章相同题名不同的阅

读，而且阅读题的答案只要仔细从文章里找，会直接找到答案，加上

老师教的不少应试技巧更是觉得像初中的阅读理解题，最后是作文，

十篇范文中有一篇相同。这个倒是蛮难的，如果前面几个项目准备好

了，这里到是可以放弃的。不过为了保证能通过考试的话，还是背一

下，不过有两篇还是非常难背的，我也没有去背，不过比较幸运的是

这次考试中没有考到这两篇。

最后说说面试，面试肯定是最后考的，两个考官对一个考生。一

千个人心中有一千个哈姆雷特，考试结束后我们同学交流也发现考官

的习惯不同，很难统一。这里我就说说我的面试经历。给我面试的是

一个40左右的女考官和一个50左右的男考官，从头至尾，只有女考

官发问，男考官没有一个问题，只在看我的自评表。女考官一开始叫

我先介绍下自己，我就开始背自评表上的小结了，才背了没多久，考

官就叫我不要说了。分析案例，这个案例比技能考试的案例简单，而

且貌似是偏重于一个模块的，我抽到的那道是培训的。在回答案例