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瑜伽馆全职教练2024年度劳动合同范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
第二条:工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的职责与任务
第三条:合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1工资构成
5.2奖金与补贴
5.3工资支付时间与方式
第六条:社会保险
6.1甲方应缴纳的社会保险
6.2乙方应缴纳的社会保险
6.3社会保险的缴纳时间与方式
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件
第八条:培训与发展
8.1甲方提供的培训机会
8.2乙方参加培训的要求与条件
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条:解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件
10.2乙方解除合同的条件
10.3合同终止的条件
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条:争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
第十三条:其他约定
13.1甲方与乙方其他约定事项
第十四条:合同的生效、修改与解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改条件
14.3合同解除条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3合同期限:本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条:工作内容
2.1乙方的工作岗位:全职瑜伽教练。
2.2乙方的职责与任务:
2.2.1按照甲方的要求进行瑜伽课程的教学工作。
2.2.2参加甲方组织的业务培训和学习活动。
2.2.3维护甲方的形象和声誉,遵守甲方的规章制度。
第三条:合同期限
3.1合同开始日期:2024年1月1日。
3.2合同结束日期:2024年12月31日。
第四条:工作时间与休息休假
4.1工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作时间为上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息待遇,具体休息休假安排按照甲方的规定执行。
第五条:劳动报酬
5.1工资构成:乙方的月工资由基本工资、课时费、奖金等构成。
5.2奖金与补贴:乙方根据教学业绩和甲方的规定享有相应的奖金和补贴。
5.3工资支付时间与方式:甲方每月5日前按时支付乙方工资,支付方式为银行转账。
第六条:社会保险
6.1甲方应缴纳的社会保险:按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应缴纳的社会保险:乙方应按照国家和地方法律法规的规定,缴纳个人应承担的社会保险费用。
6.3社会保险的缴纳时间与方式:甲方每月按时代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用,缴纳方式为甲方统一办理。
第七条:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施:甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。
第八条:培训与发展
8.1甲方提供的培训机会:甲方将为乙方提供定期的瑜伽教学培训,以提升乙方的教学水平和专业技能。
8.2乙方参加培训的要求与条件:乙方应积极参与甲方的培训活动,按时完成培训课程,并按照甲方的要求进行实践和应用。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、客户信息、教学内容等予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,至解除或终止合同后两年内有效。
9.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十条:解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件:甲方有权在乙方严重违反合同约定或者乙方丧失教师资格等情况下,提前解除合同。
10.2乙方解除合同的条件:乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除合同。
10.3合同终止的条件:本合同期满或者双方协商一致终止合同。
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任:如甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。
11.2乙方违约责任:如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十二条:争议解决
12.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
12.2调解解决:如协商不成,任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
12.3法律途径:如调解不成,任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条:其他约定
13.1甲方与乙方其他约定事项:双方可以在合同中约定其
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