用工单位必备：2024年劳动合同法执行细则.doc

用工单位必备：2024年劳动合同法执行细则

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同标的

1.1用工单位

1.2劳动者

1.3合同标的

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作量

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴

4.5社会保险

4.6公积金

第五条：工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班时间

5.3休息日

5.4法定节假日

第六条：劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

6.3劳动保护设施

第七条：培训与development

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3培训期间待遇

7.4培训成果归属

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

9.3违约责任

第十条：解除和终止合同的条件

10.1劳动者解除合同

10.2用工单位解除合同

10.3合同终止

第十一条：违约责任

11.1劳动者违约

11.2用工单位违约

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

第十三条：其他约定

13.1社会保险和公积金缴纳

13.2劳动仲裁时效

13.3信息变更

13.4合同附件

第十四条：合同的生效、变更和解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同标的

1.1用工单位

1.2劳动者

1.3合同标的

甲方雇佣乙方从事（具体岗位）工作，乙方的职务为（具体职务）。

第二条：合同期限

2.1固定期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，直至双方协商一致解除或依法解除。

2.3试用期

乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

第三条：工作内容

3.1工作岗位

乙方的工作岗位为（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容）。

3.2工作职责

乙方的工作职责包括但不限于：（具体职责）。

3.3工作量

乙方应完成的工作量按（具体标准）计算。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2绩效工资

乙方绩效工资按（具体标准）计算，绩效考核周期为（具体周期）。

4.3奖金

乙方奖金按（具体标准）计算，奖金发放时间为（具体时间）。

4.4津贴

4.5社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.6公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为（具体比例）。

第五条：工作时间

5.1正常工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2加班时间

乙方加班时间按国家规定计算，加班费按（具体标准）支付。

5.3休息日

乙方享有国家法定的休息日，以及（具体天数）天的年假。

5.4法定节假日

乙方在法定节假日工作的，甲方应支付乙方加班费，或给予乙方补休。

第六条：劳动保护

6.1劳动安全

甲方应按照国家和地方安全生产法规，保障乙方的人身安全。

6.2劳动卫生

甲方应提供符合国家卫生标准的劳动环境，保障乙方的身体健康。

6.3劳动保护设施

甲方应提供必要的劳动保护设施，包括但不限于：（具体设施）。

附件一：乙方简历

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方岗位职责说明

附件四：社会保险和公积金缴纳明细

附件五：劳动保护设施清单

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方应承担的必威体育官网网址义务自双方签订本合同时起算，至合同解除或终止后____年止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为（具体金额）。

第九条：竞业限制

9.1限制范围

乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原职务相同或相似的工作。

9.2限制期限

乙方应遵守的竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，至（具体日期）止。

9.3违约责任

乙方违反竞业限制约定的，甲方