已有工作签证的外国人在中国入职劳动合同5篇.docx

已有工作签证的外国人在中国入职劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

国籍：_______________________________

护照号码：____________________________

联系方式：___________________________

已有工作签证信息：_____________________

入职日期：____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲方录用乙方为本单位正式员工，乙方同意在甲方所从事的工作及任职岗位的要求和本合同约定的事项，为确立劳动关系及双方的劳动义务等事项特订立本协议，经双方共同遵照履行。本劳动合同由引言和正文组成，现将相关事宜确定如下条款内容以资遵守：

一、工作内容与职责：

（此部分详述岗位名称、工作职责和范围。）具体将由甲方的管理制度及相关部门（包括直接上级主管领导）明确的工作流程等进行规范确定乙方岗位职责和内容，甲方会在本合同签订后进行相关书面交底，作为乙方日常履职和绩效的依据之一。具体内容按照实际情况进行填充调整。

二、劳动纪律与劳动纪律责任条款约定：

甲乙双方必须严格遵守国家法律法规及相关政策规定和公司章程及制度要求，履行合同约定的义务和责任。乙方应遵守甲方各项规章制度及国家法律法规规定的工作纪律和工作流程等。甲方有权对乙方执行劳动纪律情况进行监督考核。任何一方违反劳动纪律和规章制度导致合同解除的，违约方承担相应法律责任。具体内容按照实际情况进行填充调整。

三、工作时间与休息休假条款约定：乙方入职后所从事的工作内容及岗位应符合国家工时制度的规定，原则上实行标准工时制。因特殊原因需实行不定时工作制或综合计算工时制的岗位须报经劳动保障行政部门批准后方可实施。同时乙方享有法定的节假日休息休假权利。具体工时制度由甲方依据相关法律规定并结合自身情况确定执行工时制度并依国家规定调整。具体依据双方根据实际情况填写和调整工时制度和休息休假办法等内容。

四、薪资待遇与福利待遇条款约定：薪资构成方式、计算方式以及发放方式等条款均在此处详细约定。甲方按照法律规定及公司规定支付乙方工资报酬，薪资报酬包含基本工资、奖金、津贴等收入形式，具体数额和计算方式按照公司薪酬制度和绩效考核制度执行。同时乙方享有公司规定的各项福利待遇和参加社会保险的权利等福利保障事项也需明确约定在内。甲乙双方对于津贴、奖金的计发方式等内容根据实际情况填写和调整条款内容约定详细金额或计算方式等以确保合法性和明确性。

五、必威体育官网网址条款约定：甲乙双方确认在履行工作职责过程中接触到的商业秘密信息均应严格必威体育官网网址不得泄露或私自利用包括但不限于甲方公司的商业机密信息以及未经披露的数据业务运营等信息及其管理成果等相关商业秘密。如有违反视为严重违约依法追究法律责任并按照甲方的要求赔偿损失包括但不限制为经济赔偿责任或法律责任等内容进行约定确保必威体育官网网址义务得到履行并明确违约责任和赔偿标准等条款内容。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（外籍员工）：___________________________

护照号码：_______________________________

国籍：_____________________________________

联系方式：_______________________________

现居住地址：_____________________________

工作签证信息：____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的