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员工安全教育会议纪要
会议时间:2012年5月日
会议地点:公司会议室
参加人员:
会议目的:为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题,排除事故隐患,确保安全生产,加强安全生
产,特召开此次会议。
会议内容:
一、形成全新的安全素质理念
如何形成全新的安全素质理念,是安全素质理念深入人心,应注重以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全素质是全面贯
彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,使企业保障员工人身安全与健康的新探索。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一
切工作的首位,真正做到维护员工的利益,形成社会效益、企业效益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。二是要树立安全就是企业最大效益的观
念。商砼只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提,安全
事故带来的
损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工
的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的
关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创建有效的安全素质体制
有一个有效的安全素质体制,能够保证安全素质建设的顺利进行。主要要创建一下-体制:一是创建安全学习体制。要使安全素质理念深入人心,必须有
一个科学的学习体制,建立学习型组织。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩。二是创建安全管理体制。认真完善各类安全管理规章制度,增强
科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产的前提。三是创建安全培训体制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局,统一规划,同步
推进,以培训机构和安全教材为重点,推进安全培训标准化建设,建立安全培训责任制,把安全培训与技能培训结合起来,以安全培训为重点,提高职工队伍
的整体文化素质。
三、养成良好的职工行为
规范职工的安全行为,培养职工良好的.安全职业精神,是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。企业文明是对职工最基本的
要求,也是最高的行为规范。二是要
规范职工的操作行为。在施工中要全面严格检查职工的操作行为,及时发展,及时改正,使职工形成良好的操作行为。
员工安全教育会议纪要[篇2]
培训时间:2015年1月8日9点30分
地点:XX公司办公室
主讲人:XX-X(项目经理)
参加人:XX等
一、培训目的:
严格管理全面落实安全生产的具体工作,让所有人员充分认识安全生产工作的重要性,杜绝安全生产隐患。加强施工作业人员的安全生产培训,了解如
何预防,如何管理,一旦发生安全事故的处理、施救措施等。
二、培训内容:
1、充分认识安全生产工作的重要性
2、加强施工作业人员的安全生产培训
3、需要具备的安全生产许可证。
4、深入开展安全生产隐患整改排查工作。
5、严格执行公司相关规范,杜绝“五无”工程。
6、各单位要有安全生产责任制度,安全生产应急预案,安全生产工作计划。特种作业人员应持证上岗。完善安全技术措施制度,在施工方案中要有专
项内容。
三、具体要求:
1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程并且在操作中严格遵守。
2、新参加工作的人员进入施工现场前必须先进行安全教育,经考试合格后方能上岗作业,施工人员需经过岗前培训,需有相应的培训记录;特种作业人
员需资质合格、持证上岗,对电焊、气焊等明火作业需采取相应的消防安全防护措施。
3、在实施存在安全隐患的工序前要进行安全生产交底,对查出的各类安全隐患,能够立即整改的要当场整改,整改不到位或存在重大安全隐患的,要立
即停工整顿,制定整改措施,限期整改,切实做到以检查促整改,以整改促安全。
4、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施,进入施工现场,必须带好安全帽。
5、上班前和操作过程中不准饮酒,工作时要集中精神,避免因大意造成的安全质量事故。
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