2024年大学生就业合同模板8篇.docxVIP

2024年大学生就业合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（大学生）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

地址：___________________________________

学校：_________________________________

专业：_________________________________

毕业时间：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应在规定的岗位职责范围内从事工作，岗位职责由甲方根据实际情况进行明确。乙方必须遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

2.休假制度遵照国家法定休息休假制度执行，具体的休息办法和假期安排由甲方根据公司实际情况制定。乙方享有国家法定节日休假及婚假、产假等假期权利。如遇特殊情况需要调整，甲乙双方协商确定。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，工资水平根据乙方的岗位及表现确定。每月支付一次工资，支付日期为每月的________日。甲方可以根据企业经营状况及乙方的工作表现调整薪酬水平。

2.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。社会保险的缴纳基数和比例按照当地政策执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），未经甲方同意不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或损害甲方利益的行为。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任（具体违约责任根据违约情况约定）。发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项（根据实际情况添加）

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

以上条款为甲乙双方的基本就业协议内容，未尽事宜可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同不得随意涂改，涂改部分无效。本合同签订后需报当地人力资源和社会保障部门备案。

本合同的解释权归甲乙双方共同所有。若本合同中的任何条款与法律、法规相抵触，应以法律、法规为准。双方如有其他未尽事宜可另行协商处理。对本合同的修改和变更应由双方协商一致并采取书面形式进行补充约定。本合同的变更和解除必须经过双方书面确认。任何一方违约，另一方有权要求违约方承担由此造成的一切损失和责任。