安全教育宣传工作范文3篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全教育宣传工作范文3篇--第1页

安全教育宣传工作范文3篇

让安全理念深入人心,让我们举手投足之间受到安全教育,可以

在很大程度上,影响到人们。下面店铺整理了安全教育宣传工作,供

你参考。

安全教育宣传工作范文一

为进一步加强安全宣传教育工作,加快企业安全文化建设步伐,

确保全年各项经营指标的圆满完成,实现XX公司安全管理工作由“过

得去”向“过得硬”的转变,特制定本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神,围绕中心,

把握大局,坚持“安全第一、预防为主”的方针,以“营造安全氛围,

建设平安企业”为主题,着力建设本质安全型企业,大力开展安全宣

传教育和安全文化创建活动,全面提升干部职工安全工作意识和安全

文化素质,为推动XX公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业

提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上,坚持巩固、

创新、务实、提高。以“三个一”为主线,即:年度确定一个主题,

季度明确一个重点,月度侧重开展一次专项活动,分类指导、齐抓共

管、形成合力,抓好全年工作。

年度主题:安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点:一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度

重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想

调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作,确

保全年安全目标的实现。

月度活动:由党群工作部牵头,组织相关部门围绕XX公司不同时

期安全工作重点开展系列活动,使安全宣传教育各项活动更加贴近职

工,贴近一线,贴近工作实际,更加具有针对性。

三、具体安排

安全教育宣传工作范文3篇--第1页

安全教育宣传工作范文3篇--第2页

(一)营造安全氛围

公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求,持之以恒地

开展安全生产知识“四进”活动,通过建立安全文化长廊、树立安全

生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣

传活动,在全公司范围内普及安全生产知识,做到安全知识进机关、

进工地、进社区、进家庭,使XX公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。由办公室牵头,党群工作部配合,在机关

办公大楼设立一条安全文化长廊,向广大职工干部宣传国家安全生产

法规、上级安全指示精神及XX公司安全经营理念及安全工作安排。

2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责,要充分利用电视、

报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道,介绍安全常识、

宣传安全先进事迹,不断提高职工群众的安全责任意识。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头,党群工作部配合,在办公

场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板,全方

位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2块,基层管理部

至少设立1块。此外,有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播

放安全管理标语,建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅,采取

多种手段广泛传播安全知识。

(二)抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式,做好

日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性,

一方面加强职工安全意识方面的教育,解决职工“要安全”的问题,

另一方面加强职工安全技能方面的培训,解决职工“会安全”的问题。

1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责,根据

文档评论(0)

139****6794 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档