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XXX年营销体系薪酬激励管理制度

【制度编号：XXXXX】

版本号：XXXX

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XXXXX年营销体系薪酬激励管理制度

第一章总则

1、目的

为充分调动营销体系员工的工作积极性，以部门及个人的相关责权为基础，以贡献利润为导向，以正向激励为主，鼓励业务创收创利，实现公司XXXX年经营目标，特制定本制度。

2、适用范围

适用于营销体系所有人员，包含销售管理人员、销售人员、售前人员、经营管理人员等。

3、人员定义

销售管理人员：承担销售管理职责的人员，包括一级部门主、孵化部门主、二级部门主。

销售人员：承担个人任务目标的销售个人。

非