22春大连理工大学《管理学》基础在线作业一答案参考6.pdfVIP

22春大连理工大学《管理学》基础在线作业一答案参考

1.成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.下列表述中，符合人本原理的是()

A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得

最大利益

B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系

C.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

参考答案：C

3.非正式组织的特征：()

A.契约性

B.有明确的界限

C.心理的归属感

D.成员的重迭性

参考答案：CD

4.美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”()

A.正确

B.错误

参考答案：B

5.依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。

()

A.正确

B.错误

参考答案：B

6.创新方法之一的综摄法是谁创造的()。

A.戈登

B.A.F.奥斯本

C.普林斯

D.茨维基

参考答案：A

7.全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长

戴明最早提出。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

8.()是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。

A.外部环境

B.国际环境

C.内部环境

D.国内环境

参考答案：C

9.激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环

反复的过程。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

10.我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提

出“职工是社会主义企业的主体”的观点。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

11.“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

12.管理层次是管理人员管理工作下属的人数。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

13.系统结构的有序性表现在()

A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系

B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合

C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的

参考答案：C

14.组织设计工作的任务：()

A.职务分析与设计

B.部门划分和层次设计

C.结构形成

D.结构变革

参考答案：ABC

15.强化了需要就一定能够得到预期的行为。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

16.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____

A.正确

B.错误

参考答案：A

17.1979年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取的教训》一书出版，揭开了组织

文化理论研究的序幕。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

18.马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。()

A、错误

B、正确

参考答案：A

19.在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止

彼得现象的发生。这就是()的培训方法。

A.职务轮换

B.临时职务

C.岗位学习

参考答案：B

20.信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

21.分权的主要优点在于()。

A、可以使上级领导有更多的时间处理对外关系

B、可以让下级来参与上级的决策

C、可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题

参考答案：C

22.决策的主体可以是个