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TOC\o1-3\u摘要 I
一、绪论 1
(一)研究背景 1
(二)研究目的及意义 1
二、企业并购中人力资源管理整合的重要性 2
(一)论企业并购中人力资源管理整合的重要性 2
(二)失败的企业并购案例分析—TCL并购阿尔科特 3
(三)成功的企业并购案例分析—联想收购IBMPC业务 4
(四)案例总结 6
三、企业并购中人力资源管理整合所存在的问题及阻力 7
(一)忽视人力资源管理整合在并购中的作用 7
(二)并购中的人力资源管理整合缺乏系统性 8
(三)文化因素成为无形的阻力 8
四、企业并购中的人力资源管
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