中小企业人力资源管理规范化路径探析.docx

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2024-09-24 发布于上海
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中小企业人力资源管理规范化路径探析

[摘要]人力资源是任何企业拥有的最大的，抗风险能力最高的，也是最贵的资源。人力资源管理中规范化管理成为企业管理的首要问题。当前中小企业的生存与发展在金融风暴过后面临更多的挑战与风险。中小企业人力资源管理面对的实际风险和潜在风险特别显著，如何利用规范化的管理、合理的发展路径规划使企业发展降低风险，并能合理有效的加以控制，就成了各个企业都必须面对和解决的重要问题。本文从企业规范化管理的角度切入，归纳中小企业规范化管理主要表现形式，详解中小企业人力资源规范化管理的优势和劣势，就构建中小企业人力资源规范化管理提出了一系列措施