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应届生招聘合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（应届毕业生）：_______________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要招聘具备相应专业知识和技能的应届毕业生，乙方愿意加入并在甲方的指导下发展其职业生涯，双方经友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的岗位为：_________________________。

2.工作地点：_____________________________。

3.岗位职责及任职要求：具体包括但不限于______（根据岗位实际情况详细列举）。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+相关补贴等。具体标准按照甲方有关规定执行。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。

2.休假：享受法定节假日休息及年假、病假等休假权利，具体按照甲方相关规章制度执行。

五、培训与发展

1.甲方将对乙方进行必要的入职培训，并确保乙方在工作过程中接受相应的专业培训。

2.乙方应积极参加培训，并努力学习提高。甲方将根据实际情况为乙方提供晋升机会。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

2.在合同期内及离职后一定期限内（具体根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_______________________

日期：____年__月__日

乙方（应届毕业生）：_______________________（签字）

日期：____年__月__日

---以上为《应届生招聘合同》的正式文本，请在使用前根据具体情况进行修改和完善。---双方在签署本合同前应仔细阅读合同内容，确保理解并同意合同的各项条款和条件。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（应届生）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵守：

一、基本信息

1.甲方是一家合法的企业，从事_____________行业，拥有良好的工作环境和发展前景。

2.乙方系应届_________专业毕业生，拥有良好的学习成绩和实践经验。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的岗位为_____________。

2.工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的规定及公司政策执行。

四、薪酬福利

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期合格后，工资标准按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行