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1.兴盛企业人力资源部的工作人员要做一份企业某一岗位的工作描述,工作的(D)不是这份工作描述必须包括的。(D)重要模式
2.小方是某企业人力资源部的职工。近日,部门经理要求他做一份企业某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的
(D)。(D)任职资格
3.小刘是某企业人力资源管理部的职工。近日,部门经理要求他做一份企业某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的(A)。
(A)重要目标、重要任务、工作范围
4.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容,工作的范围不包括(B)。(B)工作的任务
5.人力资源部门有各种有关职位的资料,(C)是人力资源部门最重要的文献。(C)工作描述
1.假如有现成的(B),就需要检查该文献是否是必威体育精装版的,并且检查它是否真实反应了团体的需求,如是否需要用某个空缺职位来填补团
体中刚好存在的技能或知识空缺。(B)人员规范
2.理想的人员规范应当具备的要点不包括(B)。(B)与该工作直接有关的职责
3.人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文献,这些要点包括(A)。①技能、知识和能力②经验③
个人品质和情况④工作目标和范围(A)①②③
4.有关人员规范的概念及要点,说法正确的是(C)人员规范不能在性别、残疾等问题上具备歧视倾向
1.在组织中,最清楚某项详细工作的任职资格的人是(C)做过该工作的人或者该部门的领导
2.资格这个术语是用来描述所有与工作有关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中(A)的依据和基础。①
人员招聘②绩效评定③员工培训④工作分析(A)①②③
3.每一个任职资格都有其核心行为和(B)。(B)角色行为
1.一般情况下,企业的利润是指在(C)范围内的经营成果。(C)一定的会计周期
2.依照我国现金管理的要求,正确的做法是(D)。
(D)各单位能够留存一定限额的现金,不过超出限额部分必须当日存入银行
3.有关企业中的现金,说法正确的是(A)现金是指库存的现款
4.所有者权益是财务管理中的一个重要概念,它是资产减去(C)的余额。(C)负债
5.广义的现金,还包括在途现金和(D)。(D)银行存款
1.支出(成本)包括三种形式,车辆运行成本属于企业支出形式中的(B)。(B)营业支出
2.日盛机械厂新购进了一批机器设备,这属于(C)。(C)资本支出
3.支出(成本)包括三种形式,工资和办公费用属于企业支出形式中的(B)。(B)营业支出
4.支出(成本)有三种形式,其中价值在一定期间范围内体现的成本是(A)。(A)混合成本
5.新兴食品厂因为业务拓展,新建一厂房,这属于(C)。(C)资本支出
1.不一样的会计种类有不一样的用途,(A)是管理层取得财务信息和其他数据的依据。(A)管理会计
2.有关成本会计,说法正确的是(D)。(D)能够按照企业的需要进行格式调整
3.企业业务大体上会有四大会计种类,不属于这四大种类的是(B)。(B)运行会计
4.财务账户是会计种类的一个,有关财务账户,说法不正确的是
(C)财务账户是企业内部账户,无需外部的会计企业进行审计
计划和预算会计是四大会计种类之一,对它的描述正确的是(C)其成果是企业预期将来要实现的报表
6.有关产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是(B)成本会计
1.再投资比率等于(A)。(A)经营现金净流量/资本性支出
2.有关盈利现金比率,说法不正确的是(A)。
(A)盈利现金比率反应企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金
3.现金流量是指企业中(D)。(D)现金和现金等价物的流入和流出
1.某生产企业将成本共分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种,该企业是按照(C)方式划提成本的。(C)产量和成本之间的依
存关系
2.红日企业是一家生产型企业,该企业的间接成本一般不包括(B
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