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劳动关系协调员四级考试题与参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、下列属于劳动争议仲裁当事人的是()。

A、证人

B、翻译人

C、共同被申请人

D、勘验人

正确答案：C

2、《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受()天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假(C)天

A、90;15

B、98;15

C、98;10

D、100;10

正确答案：B

3、下列表述中,不属于实施合理赔偿原则的原因是()。

A、法律法规的限制

B、全额赔偿难度大

C、教育与惩罚相结合

D、员工应受到特别保护

正确答案：D

4、职工代表大会是(),是职工行使民主管理权力的机构。

A、企业实行民主管理的基本形式

B、企业实行民主管理的形式

C、工会实行民主管理的基本形式

D、职工实行民主管理的基本形式

正确答案：A

5、下列不属于劳动就业法组成部分的是()。

A、劳动争议调解仲裁法

B、就业调控法

C、就业援助法

D、反就业歧视法

正确答案：A

6、企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成。

A、工会代表

B、政府代表

C、职工代表

D、群团代表

正确答案：C

7、下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有()

A、提出协商要约

B、企业党支部讨论通过

C、召开协商会议.起草集体合同

D、产生集体协商代表

正确答案：B

8、我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()

A、由人民法院作出判决或裁决

B、由仲裁机构仲裁裁决

C、调解解决

D、由当地劳动行政部门协调处理

正确答案：A

9、既反映企业经营风险的大小,也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力的指标是()。

A、总资产

B、资产负债率

C、利润率

D、平均利润率

正确答案：B

10、《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由()组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由双方根据需要选择其他形式。

A、用人单位

B、上级工会与企业工会双方

C、用人单位与劳动者双方

D、工会

正确答案：C

11、根据我国《劳动法》.《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同

A、职工个人

B、管理人员

C、公会

D、用人单位

正确答案：D

12、在我国,审理劳动争议案件的审判机构一般是(),个别地方的法院设立了专门审理劳动案件的劳动审判庭

A、行政审判庭

B、刑事审判庭

C、经济审判庭

D、民事审判庭

正确答案：D

13、员工申诉是员工对于劳动关系中所产生的问题通过正式渠道向用人单位进行反映的一种形式。这反映了员工申诉的()

A、直接性

B、局限性

C、正式性

D、内部性

正确答案：C

14、下列不属于劳动合同终止情形的是()。

A、用人单位被吊销营业执照的

B、劳动者达到法定退休年龄的

C、劳动者辞职的二.判断题

D、劳动者开始享受基本养老保险待遇的

正确答案：C

15、情绪状况最容易被识别出来的是()。

A、眼神表情

B、体态表情

C、面部表情

D、言语表情

正确答案：C

16、《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()

A、予以驳回

B、申请仲裁

C、提出意见

D、提起诉讼

正确答案：C

17、我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。

A、销售人员

B、总经理

C、长途运输人员

D、门卫

正确答案：D

18、依法订立的集体合同对()具有约束力

A、劳动者一方

B、工会会员

C、企业和企业全体职工

D、企业方

正确答案：C

19、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料()内应作出是否受理的决定

A、10日

B、15日.

C、3日

D、5日

正确答案：D

20、下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是()。

A、用人单位解除劳动合同受到严格限制

B、劳动合同解除是一种客观事件

C、劳动合同解除是当事人的一种法律行为

D、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭

正确答案：B

21、劳动者延长工作时间每月不得超过()

A、是否履行劳动义务所必须

B、劳动者是否愿意告知

C、是否属于隐私的范围

D、用人单位是否要求了解

正确答案：C

22、以下关于企业劳动规章制度的描述中,说法不正确的选项是()。

A、企业劳动规章制度涉及员工的入职

B、企业劳动规章制度涉及员工的离职

C、企业劳动规章制度不涉及员工的离职

D、企业劳动规章制度涉及员工的招聘

正确答案：C

23、劳动争议立卷的归档步骤不包括()。

A、填写卷内目录

B、分立正副卷

C、收集案件材料

D、填写卷宗封面

正确答案：C

24、劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()。

A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调