从主动到卓越课件.pptVIP

越我们如何才能成为优秀的员工?

课程内容一、主动面对工作二、一份投入一份回报三、善于垫高自己的台阶四、主动修订目标五、主动走到上司身边六、主动应对同事七、主动爆发自我八、主动跨越台湾国信企业管理顾问有限公司2

?主动的工作方式：我如何才能成为优秀的员工??员工工作成功的原理：

第一章l

1.1坚持自己的梦想,你就会成功??

????案例：比尔.盖茨6

l说明：不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，努力寻找解决问题的方法，这是最有效的工作原则。

1.2打响自己的品牌?成绩热情〓毅力?沉默是金，但也是埋没天才的沙土?案例：我“花瓶”校友8

1.3对待工作要有责任心案例：a、“混”工作的利弊分析---骗的不是别人的薪水,而是自己的青春和生命!!!b、木匠的房子c、跷跷板原理9

任何借口都是在推卸责任??证明你已经有了做错的念头?责任心永远是成功的最基本因素

1.4将工作和爱好结合起来需要一定的外界条件，而改变工作态度，用一种热心、认真的态度去对待工作，完全取决于你自己。热爱是最好的老师。

1.5和自己较劲是最幸福的l从弱者变成强者，从失败走向成功，从贫穷走向富有lll案例：消费习惯和龟兔赛跑12

1.6努力提高工作效率13

案例：时间管理??

1.7把自己的时间表作出最好的等级安排方向重于细节，策略胜于技巧。先做AB，少做C，不做D。始终抓住“重要”的事，才是最好的时间管理方法，永远放弃“等待时间”。

十种无效的时间运用法

十大超值的时间运用法

第二章l

2.1在工作中加入“热情”两字热情是行动的动力希尔顿语：人非坚持梦想不可。人一定要有热情。。

2.2热情地工作是改变前程的曙光热情是工作成功的试金石热情能把难事变的简单对生活充满热情会为你带来许多好处：案例：清洁工阿姨的成功小兵上幼儿园

2.3培养热情的方法21

2.4热情的燃料案例：迪斯尼的米老鼠和三只小猪热情愿希满景望足

第三章ll主动性的员工是把赢得上司的信任掌握在自己的手中！！！！

3.1一步一步登上上司的优秀名单???

马斯洛需求理论：为理想而工作自我实现的需求第五级被尊重的需求第四级高层次需求为工作而工作第三级社会需求第二级安全需求第一级生理需求低层次需求为生活而工作

成功最大的障碍是放弃

3.2从正面迎击机会,把机会紧紧拽到自己的身边??案例：信徒被淹死的故事?

我们的建议1)2)3)4)5)

忠告??

3.3确实有效的行动才能抓住机会??1)2)3)4)5)6)

忠告???案例:拿破仑小时侯的故事?如此一来会做的还是会做，不会做的还是不会做的?

第四章ll任何事情都是有一个变化的过程.你的智慧则在于:对准工作目标发力!!

期望理论：期望值越高，成功的可能性越大l

4.1跟着目标前进?忠告:???案例:武夷山人民广播电台主编的故事

4.2把目标“对号入座”1、多目标法2、直接目标法---??3、对准目标法---4、启动下一个目标法-

4.3集中精力做好一件事，把计划转化为行动这种观点对吗:案例：聚焦作用，滴水和河流

4.4你是取“鱼”,还是取“熊掌”??1)2)3)4)

游戏2：数数有多少个正方形ll

ll

4.5分阶段的成功加起来就是最后的成功是要取得阶段性成功??案例：日本马拉松冠军山田本一的“凭智慧取胜”师从名师

练习

范例ll(1)我的大目标lllll??

ll（2）我的小目标A.B.C.D.E.F.

第五章无论你觉得自己有多少优点或缺点，别人都未必这么认为靠行动和成绩证明自己的能力，这是让领导认可的第一法则！！

游戏3:强调积极üüüüüü

5.1怎样做能够赢得上司的信任？?1.2.

游戏4、智力体操ll

答案

赢得上司的信任的关键1.2.3.4.5.6.

即使你做不了最优秀的，但是你可以成为最特别的

这个世界上没有谁会和你完全一样，要学会求同存异

5.2巧妙地推销自己(一）——推销有个性的自我影响人成功的因素:

5.2巧妙地推销自己(二）——推销有才干的自我案例：800元的故事办事员、业务经理、总经理的故事

5.3自己给自己创造晋升的机会1)2)3)4)5)6)7)8)9)

第六章l其实很多时候我们只有互相帮助，才能把事情做好l不可制造矛盾,而要学会消除矛盾.这是优秀员工为人处事的本领。

与人相处和为贵，何必争得你死我活

6.1求同事办事的态度一定要诚恳??????

懂得谦让，生活的路才会更宽

6.2带着显微镜洞察对方的心理??

?üüüü?男性要强有力的语言、女性要温柔年轻：煽动/中年：条理/老年：尊重北方：粗犷/南方：细腻用对方所掌握的专业知识相关联?案例：聪明的毕加索儿子

忠告

6.3避免平时矛盾,是最聪明的选择vvvv

vv

6.4抢功劳只能毁掉自己üqqq

6.5善于留面