2024年安全生产个人总结模版（3篇）.pdfVIP

2024年安全生产个人总结模版

今年以来，我公司坚持落实科学发展观，牢固树立安全发展理

念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，

进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系

统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目

前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为

构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作总结

是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订

安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的

第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂

勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得

参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三

违”现象的考核力度，加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全

员的考核力度，加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取

“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免

事故发生的有功人员，给予一次性奖励____元，鼓励职工提合理化建

议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有

积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，

提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产

目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职

工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同

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责任网络，做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进

了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其

他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳

理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制

度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等

文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体

系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方

位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安

全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全

评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体

职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教

育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业

人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作

等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理

人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普

及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达

____%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工

开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形

式培训，提高了的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人

员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

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从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监

督检查，落实管理责任，重点对我工厂的电器、机械设备、皮带机、

放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门

吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格

确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位

进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查

工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业

管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；

专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的

专业保证。针对我工厂生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规

和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过

场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患多起，

做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安

全生产最基层的单位

我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长