门卫用工合同协议书.docxVIP

?合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供门卫服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

乙方同意按照甲方的要求，提供门卫服务，包括但不仅限于：

1.负责甲方办公区域、生产区域、宿舍区域等场所的门卫管理；

2.负责对外来人员进行登记、核实身份，确保甲方场所安全；

3.负责巡查甲方场所，发现异常情况及时报告甲方；

4.按照甲方要求，协助甲方开展其他安全保卫工作。

第二条服务期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条服务费用

1.乙方提供门卫服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；

2.甲方应按月支付乙方服务费用，每月__日前将当月服务费用支付至乙方指定的账户；

3.乙方提供服务期间，如遇国家政策调整，导致服务费用发生变动，双方可协商调整。

第四条甲乙双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）为乙方提供必要的办公和生活条件；

（2）按照约定时间支付乙方服务费用；

（3）监督乙方履行门卫职责，确保场所安全；

（4）不得干涉乙方的正常工作，不得歧视乙方。

2.乙方权利和义务：

（1）按照约定提供门卫服务，确保甲方场所安全；

（2）遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；

（4）积极配合甲方开展安全保卫工作。

第五条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务；

2.如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.如一方未按照约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付服务费用的__%；

4.如一方未经对方同意，提前解除本协议，应支付违约金，违约金为应付服务费用的__%。

第六条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

3.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，仔细审查合同条款，确保所有填写的信息真实、准确、完整。如有疑问或需要修改的地方，应及时与对方沟通，达成一致意见。

解决办法：双方可以就合同内容进行充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同条款的准确性和完整性。

2.遵守法律法规：在履行合同过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：了解并熟悉国家相关法律法规，确保合同内容符合法律法规的要求。在履行合同过程中，如遇到法律问题，可寻求专业法律人士的帮助。

3.保护合同秘密：合同双方应保守合同中的商业秘密，不得泄露给第三方。

解决办法：签订必威体育官网网址协议，明确双方对合同秘密的保护责任。如发现泄露情况，应及时采取补救措施，并追究责任。

4.及时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间、方式、质量等要求履行各自的义务。

解决办法：制定合理的履行计划，确保合同义务的及时履行。如遇到无法按时履行的情况，应及时与对方沟通，寻求延期或调整合同内容。

5.妥善解决争议：在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可依法向法院提起诉讼。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在争议发生时，根据合同约定选择合适的解决方式。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.中华人民共和国劳动法：是指在中国大陆地区，调整劳动关系、保护劳动者合法权益、规范劳动争议处理等方面的一部法律。

2.劳动者的合法权益：包括劳动者的生命权、健康权、休息权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利权等。

3.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的纠纷。

4.违约金：是指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.必威体育官网网址协议：是指双方约定在合同履行过程中，对涉及商业秘密的信息予以必威体育官网网址的协议。

6.法定代表人：是指依法代表法人或其他组织行使民事权利、承担民事义务的负责人。

7.诉讼：是指当事人依法向法院请求解决争议的一种司法途径。

应用场合：

1.适用于甲方需要乙方提供门卫服务的情况，包括但不限于办公楼、工厂、住宅小区等场所。

2.适用于乙方愿意提供门卫服务，并按照甲方要求履行相关职责的情况