没有任何借口.ppt

个人成功心态必备关于工作心态的锻炼我心目中优秀的员工不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷，就是企业的经营理念。有责任意识的员工。自动自发、没有任何借口的员工。爱护企业，和企业成为一体的员工。不自私而能为团体着想的员工。我心目中优秀的员工随时随地都具备热忱的员工。不墨守成规而经常出新的员工。能做正确价值判断的员工。有自主经营能力的员工。能得体支使上司的员工。有气概担当企业经营重任的员工。**西点军校：没有任何借口三位总统，五位五星上将，1000多名董事长，2000多名副董事长，总经理、董事有5000多名。一位菲律宾总统。没有任何借口1、在西点军校：报告长官，是’；‘报告长官，不是’；‘报告长官，没有任何借口’；‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。2、“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。3、“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。4、罗文上校5、借口告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”“起床晚了”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。6、只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！千万别找借口1、在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口。“那个客户太挑剔了，我无法满足他。”“我可以早到的，如果不是下雨。”“我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”“我没学过。”“我没有足够的时间。”“现在是休息时间，半小时后你再来电话。”“我没有那么多精力。”2、归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。01他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。02这几个星期我很忙，我尽快做。03我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。04我从没受过适当的培训来干这项工作。05我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。3、优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。工作是我们要用生命去做的事1、你在这个世界中将找到什么样的工作?你的工作将是什么?从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。2、古代罗马斯多葛派哲学家们提供给人类的最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。3、如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。4、工作就是付出努力以达到的目的。最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系5、不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。什么是工作？荣誉感——团队的灵魂1、西点的《荣誉准则》：“每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”2、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，对此我深信不疑。3、荣誉感是团队的灵魂。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美，他可能会对某些要求不理解，或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。4、希尔顿饭店有过美好的经历纪律——敬业的基础1、一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。2、纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队