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?合同编号：__________
合同各方：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
电子：________________
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
电子：________________
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方销售团队中担任____职位，主要负责____工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方加入甲方后，甲方应支付乙方每月工资为人民币____元（税前）。
3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方相关规定执行。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
4.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2本合同的违约金为人民币____元。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）：________________
乙方（雇员）：________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方是一家依法成立的销售公司，乙方是一位具备相关技能和经验的求职者。如发现身份不合法，应立即终止合同，并依法追究责任。
解决办法：双方在签订合同前，应核实对方的身份信息，确保合法有效。
2.合同期限：确保合同期限的设定符合双方意愿，且符合相关法律法规。
解决办法：在合同中明确合同期限，并遵循相关法律法规的规定。
3.工作内容：确保乙方的工作内容明确、合理，且符合双方约定。
解决办法：在合同中详细描述乙方的工作内容，确保清晰明了。
4.劳动报酬：确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规及双方约定。
解决办法：在合同中明确乙方的工资待遇，并遵循国家法律法规。
5.必威体育官网网址条款：确保双方的必威体育官网网址义务和权益得到保障。
解决办法：在合同中设立明确的必威体育官网网址条款，确保双方权益。
6.违约责任：确保违约责任的规定符合法律法规，且公平合理。
解决办法：在合同中明确违约责任，并遵循法律法规的规定。
7.争议解决：确保争议解决方式合法有效，符合双方意愿。
解决办法：在合同中约定明确的争议解决方式，如友好协商、诉讼等。
8.合同的签订和履行：确保合同的签订和履行过程中，双方权益得到保障。
解决办法：在合同中明确双方的权利和义务，并遵循法律法规的规定。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.销售公司：指依法成立，以销售商品或提供服务为主要业务的企业。
2.求职者：指具备一定技能和经验，寻求就业机会的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限。
5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。
6.劳动报酬：指劳动者为履行劳动合同所得到的报酬，如工资、奖金等。
7.必威体育官网网址条款：指在劳动合同中，双方约定的关于保守商业秘密、技术秘密等信息的条款。
8.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。
9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
10.法律法规：指国家制定的关于劳动合同管理的法律、法规和政策。
应用场合：
1.甲方（销售公司）与乙方（求职者）之间，确立雇佣关系的过程。
2.双方在招聘过程中，对乙方的工作内容、报酬、必威体育官网网址等事项有明确约定的情况。
3.需要确保双方在劳动合同履行过程中，权益得到保障的情况。
补充条款：
1.试用期规定：双方约定乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方享有法定试用期待遇。
2.培训安排：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律和要求。
3.绩效考核：甲方
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