男装岗位职责（10篇）.docxVIP

男装岗位职责（10篇）

男装岗位职责（精选10篇）

男装岗位职责篇1

男装设计师岗位职责

男装设计师haleboss广州吉尔雅商贸有限公司，吉尔雅

1.全面负责女装开发设计，货品设计等。

2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。

3.设计稿的跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析，挑选可作为设计的参考样衣。

4.负责提供每季详细的产品信息，包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。

5.与板房主管沟通跟进款式的打样工作，初样审批，对款式的.颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。

6.初步审核大货下单资料，负责设计产品与生产采购部门的交接，负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。

7.有效如期完成产品研发工作，确保工作如期完成，设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算。

8.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，熟悉各大批发市场，对快时尚有非常高的敏感度。

职位要求:

1.本科以上学历，服装设计专业。

2.5年以上女装设计行业工作经验。

3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。

4.有较高的审美水平和设计能力，了解本专业的各项知识和技能，对快时尚要有非常高的敏锐度，对服装市场非常的了解。

5.有规划的全年度产品结构设计能力，能全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主管意识。

6.高度的工作热情，良好的职业操守。

男装岗位职责篇2

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的`实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

职位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄32岁以下。

工作时间：

做六休一

男装岗位职责篇3

职位描述：

1、通过有效地工作规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标

2、在符合biuu的品牌价值（勇敢、自信、坚定、快乐）和服务标准的前提下，向顾客提供优质的客户服务

3、负责店铺员工的培养及发展员工，并达成高效的工作效率

4、负责店铺库存管理及安全意识，具有高度的防损意识

5、与销售经理沟通店铺销售机会点，制定有效的`销售计划

6、与各部门保持高效的沟通

岗位要求：

1、相关工作三年以上服装经验，奢侈品经验优先

2、有积极主动，优秀的团队合作精神

3、良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力

4、优秀的培训教练能力

5、极强的工作执行能力及自主工作能力

6、具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力

7、统筹规划及自我工作管理能力

8、敏锐的市场洞察力

9、极强的工作责任感

能力要求：

1、大专同等及以上学历(本科学历优先）

2、基本电脑操作

3、有英文沟通能力者优先（基础读写能力）

男装岗位职责篇4

岗位职责：

1、负责相关门店的日常运营及工作；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的`来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1.年龄18岁—32岁，形象气质良好；

2.熟悉品牌服装零售运作各个工作环节；

3.热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；

4.具有良好的职业素质和敬业精神；

5.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

6.执行力强，会化妆，爱打扮。

7.有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，