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叉车工考核标准

1.安全操作

-叉车设备检查：确保在作业前对叉车进行日常维护与安全检查，包括刹车系统、转向

系统、照明设备、警示装置等。

-安全规程遵守：严格执行公司及行业规定的叉车安全操作规程，如佩戴安全帽、反光

背心，不超速、不违章载人等。

-应急处理能力：在模拟或实际紧急情况下展示正确的应急响应和故障排除技巧。

2.技术熟练度

-实操考核：完成规定的实操项目，如起步、行驶、搬运货物、堆垛、卸载等，并在限

定时间内按照规定路线（例如“工”字形或8字形行驶）完成操作。

-精准操控：考核驾驶时的精准度，如叉取货物的平稳性和准确性，以及在狭小空间内

操作的能力。

3.理论知识

-规章制度：熟悉并理解国家及地方关于特种设备操作的相关法律法规和企业内部规章

制度。

-技术理论：掌握叉车的工作原理、构造、性能参数、保养维修等基础知识。

4.工作职责履行

-工作效率：根据工作任务量和个人完成情况评估工作效率。

-责任心与纪律性：是否按时按质完成任务，是否未经许可擅自教他人驾驶叉车，是否

遵守严禁无证人员驾驶叉车的规定等。

5.正向激励与通用考核

-团队协作：与同事沟通配合的能力，以及在团队中的表现。

-服务质量：对待工作的态度、服务意识及客户反馈评价。

-公司通用考核指标：迟到早退、出勤率、工作态度等其他符合公司文化与政策的通用

考核标准。

6.持续学习与培训

-定期参加复训，保持操作证书的有效性。

-接受新知识新技术的学习与应用。

具体的考核标准可能因不同企业和行业的具体要求而有所差异，但以上所述内容是一般情况

下制定叉车工考核制度会考虑的主要方面。