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2024年行政人员工作总结精编

在过去的____年中,行政部在公司领导的精准指导和全力支持下,以及兄弟部门的密切合作下,面对严峻的市场竞争,我们始终以管理、服务、培训、招聘为工作核心,充分发挥行政部作为上下联系、左右协调的中心职能,为公司实现年度目标做出了重要贡献。以下是我们一年来的工作总结:

一、严格执行职责,强化内部治理。

二、提升服务理念,为公司及客户提供有力支持。

三、优化人力资源管理,确保人才储备与培养。

我们积极遵循公司领导的指导,多次参与人才招聘会,满足公司发展的人力需求。同时,我们高度重视员工的素质提升,紧密结合企业发展目标,精心组织各类业务学习和培训,有效提升了员工的业务能力,确保了各项业务的顺利进行。

四、存在的挑战与改进空间。

尽管取得了一些成绩,但我们认识到行政部仍存在一些不足。主要表现为:在处理繁杂事务时,由于能力限制,部分工作未能达到极致;对各部门工作的深入了解和问题的准确把握有待加强;在制度执行上,存在一定的重制定、轻落实现象。我们将针对这些问题,在未来的工作中寻求改进。

五、____年工作规划。

1、提升行政团队的整体素质,加强理论与实践学习,强化服务与管理意识,建立更完善的考核制度,激发团队工作积极性,提升后勤服务管理的质量。

2、完成各部门各岗位的工作分析,为人才配置与考核提供科学依据。

3、有效收集员工日常工作的信息,确保日常行政招聘与配置的顺利进行。

4、注重员工福利,做好员工激励策略,规划员工职业生涯,培养员工的归属感和敬业精神,以增强公司的凝聚力。

我们将持续努力,以更高的标准和更严谨的态度,推动行政部工作的改进与提升,为公司的持续发展贡献力量。

2024年行政人员工作总结精编(二)

今年____月,我通过人才招聘,在____公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作年终总结。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司,适逢结构重组,____结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将必威体育精装版的信息复印并分发给____公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要,人事部在____月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于初来乍到的我来讲,在工作之初的确造成了不少困难。好在____公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成

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